Uit onderzoek door de NBBU naar arbeidsvoorwaarden in vacatureteksten blijkt dat die in veel gevallen nogal aan duidelijkheid te wensen overlaten. Het salaris werd weliswaar in ruim zeventig procent van de vacatureteksten genoemd, maar slechts in minder dan de helft…
De COLA-regeling is onderdeel van de ET-regeling en is gebaseerd op afspraken over de kosten voor levensonderhoud voor in Nederland verblijvende internationale werknemers. Kortgezegd wordt er na overeenkomst tussen werkgever en werknemer, loon uitgeruild voor een onbelaste onkostenvergoeding. Dit creëert…
Vanaf 1 januari 2023 gaat een flexkracht in de basisregeling door een nieuwe cao-afspraak meer pensioen opbouwen. In 2022 betaalde de werkgever een premie van 2,6% over het (pensioengevend) salaris en dit wijzigt per 1 januari 2023 naar 8% premie…
De nieuwe NBBU cao is per 1 januari 2022 ingegaan en de meeste punten uit deze ‘nieuwe’ cao zijn de afgelopen periode ook al doorgevoerd. Om uitzenders de tijd te geven zich aan te passen aan de nieuwe fase indeling in deze cao…
De aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt maakt het voor ondernemers – groot en klein – nog altijd een grote uitdaging om personeel te vinden. Door te weinig personeel is de werkdruk van eigen personeel enorm hoog. Daarmee komt de continuïteit…
Mede door de open Europese grenzen is de internationale arbeidsmobiliteit een structureel gegeven geworden. En ook ons land kan niet meer zonder arbeidsmigranten. In steeds meer branches, zoals de logistiek, is een groot tekort aan personeel. De inzet van buitenlandse…
Het wordt met de dag duidelijker: om de Nederlandse economie draaiende te houden en blijvend te kunnen voorzien in de behoefte van de veeleisende consument, zijn er aanzienlijk meer werknemers nodig dan er beschikbaar zijn. Arbeidsmigranten zijn in Nederland inmiddels…
De huidige krapte op de arbeidsmarkt leidt ertoe dat werkgevers in een snel groeiend aantal branches een beroep doen op de inzet van buitenlandse flexkrachten. Nederlandse werkgevers staan daarin overigens niet alleen: ook in de ons omringende landen wordt de…
Omdat arbeidsmigranten die in Nederland komen werken, vaak te maken hebben met extra (dubbele) levensonderhoud kosten, is ooit de ET-regeling in het leven geroepen. Deze biedt voordeel voor zowel werkgevers als buitenlandse werknemers. In de cao voor arbeidsmigranten is het…
De ABU presenteerde deze week een reeks voorstellen die de uitzendbranche van een kwalitatieve impuls moeten voorzien. Met een zestal maatregelen hoopt de bond tot een sluitende aanpak te komen om malafide uitzendbureaus voor eens en altijd uit te bannen…
