Snel navigeren naar
De kracht van flexibel
Ondernemen
Wat is
Payrolling
Zo zijn de rollen verdeeld:
Jij..
Wij..
Dit is hoe het
werkt
Aan het begin van onze samenwerking schrijf jij je eenmalig in.
Nieuwe medewerkers ontvangen binnen 24 uur een arbeidsovereenkomst. Zodra deze digitaal getekend is, kan de medewerker aan het werk.
Afhankelijk van de door jou gekozen termijn kun je de gewerkte uren wekelijks, vierwekelijks of maandelijks doorgeven.
De medewerker ontvangt zijn of haar loon wekelijks, vierwekelijks of maandelijks.
Als opdrachtgever ontvang je aan het eind van de periode een inkoopfactuur met betaaltermijn aan de hand van de doorgegeven uren. Alleen de gewerkte uren worden gefactureerd.
Wat het
kost
Het brutoloon wordt bepaald aan de hand van de voor jouw branche geldende CAO. Kom je er niet uit of heb je hulp nodig? Wij helpen je graag met onze kennis van diverse CAO’s.
De omrekenfactor is bij Direct Payrolling altijd all-in, dus zonder kleine lettertjes. Zo is de factor bijvoorbeeld altijd inclusief:
Door het uurloon van je medewerker(s) in te vullen, krijg je snel een indicatie van de kosten van payrolling.
De omrekenfactor is situatieafhankelijk. Deze wordt gebaseerd op het totaalaantal gewerkte uren en het brutoloon van het personeel. Wil je precies weten welke omrekenfactor in jouw situatie geldt? Neem dan contact op met Joël of vraag een offerte aan.
Veelgestelde
Vragen
Nee, dat hoeft niet. Je betaalt enkel en alleen voor de gewerkte uren (fase 1 en fase 2-contracten).
Nee, je betaalt alleen voor de gewerkte uren (fase 1 en fase 2-contracten).
Het bruto uurloon dien je te baseren op de voor jouw branche geldende CAO. Kom je er niet uit of heb je een vraag? Neem dan contact met ons op en we zoeken het graag tot in de puntjes voor je uit.
Wij streven er altijd naar om nieuwe medewerkers binnen 24 uur na hun aanmelding een arbeidsovereenkomst toe te sturen. Zodra zij deze ondertekend hebben, kunnen ze direct aan het werk.
Dat is geheel afhankelijk van de door jou gekozen periode. Je kunt kiezen of wij jouw medewerkers wekelijks, vierwekelijks of maandelijks verlonen.
Dit doe je gewoonlijk op woensdagmiddag voor 12.00 uur. Heb je gekozen voor de maandelijkse verloning? Dan dien je de uren drie werkdagen voorafgaand aan de dag van verloning aan ons door te geven.
Ja, Direct Payrolling maakt gebruik van een G-rekening.
Ja, je kunt ervoor kiezen een factuur zonder btw te ontvangen. Deze mogelijkheid is echter wel brancheafhankelijk. Op de website van de belastingdienst kun je achterhalen welke regels voor jouw branche van toepassing zijn met betrekking tot het verleggen van de btw.
Alles duidelijk?
Offerte aanvragen
Dat payrolling de laatste jaren snel aan populariteit wint, is niet verwonderlijk. Payrolling biedt werkgevers én intermediairs tenslotte alleen maar voordelen. Wanneer je besluit met ons in zee te gaan, nemen wij het totale juridische werkgeverschap van de betrokken werknemers van je over en tekenen we voor alle bijkomende administratieve zaken. DIRECT Payrolling reduceert je personeelsadministratie tot één factuur.
Ontvang geheel vrijblijvend binnen 24 uur per e-mail een offerte op maat.
Binnen 24 uur
Geen verplichtingen
Altijd bereikbaar
| Offerte aanvraag |
|---|
"We zijn pro-actief, niet afwachtend. We zijn snel en we werken met passie. We zijn betrokken en persoonlijk. We zijn eerlijk en u kunt ons contacten waar en wanneer u ons nodig heeft. Wij zijn DIRECT."
