skip to Main Content

Payrolling voor
Werkgevers

Payrolling voor
Werkgevers

De kracht van flexibel
Ondernemen

De economie groeit, net als jouw onderneming. Een of meerdere medewerkers in dienst nemen kan je helpen nog sneller te groeien. Dit blijkt alleen een hoop administratieve, financiële en juridische zaken met zich mee te nemen. Dat moet makkelijker kunnen. Ondernemer ben je tenslotte geworden om te doen wat je leuk vindt. Wij helpen je daarbij: tijd om écht te ondernemen.

Wat is
Payrolling

Als partner nemen wij het juridisch werkgeverschap van je over. Dat betekent simpelweg dat jouw werknemers op papier bij ons in dienst komen, terwijl ze bij jou aan het werk zijn. Jij bepaalt zelf nog steeds wie je voor welke periode aanneemt en voor welk loon. Wij regelen de rest en nemen alle bijbehorende verantwoordelijkheden en risico’s van je over. Zo loop je geen enkel risico bij ontslag of ziekte van werknemers. Aan het eind van de periode ontvang je één overzichtelijke factuur, waardoor je direct inzicht hebt in de kosten van je personeel. De totale kosten vallen uiteindelijk vaak lager uit, doordat je flexibel personeel in kunt zetten. Payrollen stelt je zo in staat maximaal in te spelen op pieken en dalen in de markt. Ondernemen wordt ineens een stuk gemakkelijker.

Zo zijn de rollen verdeeld:

Jij..

  • werft en selecteert nieuwe werknemer(s)
  • bepaalt het aantal uur dat de werknemer gaat werken. Die uren kun je dagelijks of wekelijks aanpassen
  • bepaalt het bruto uurloon conform de voor jou geldende CAO
  • bepaalt de werkzaamheden die de werknemer zal verrichten
  • houdt toezicht tijdens uitvoering van de werkzaamheden
  • geeft alleen de gewerkte uren aan ons door
  • krijgt tijd om je te focussen op de leuke aspecten van het ondernemerschap

Wij..

  • sluiten een arbeidsovereenkomst af met de nieuwe werknemer(s)
  • betalen het salaris iedere periode op tijd uit
  • doen de werkgeversafdrachten en zorgen voor alle juridische vereisten
  • zorgen voor de pensioensopbouw
  • dragen zorg voor de ongevallen- en aansprakelijkheidsverzekering
  • dragen het werkgeversrisico
  • doen de personeels- en salarisadministratie
  • stellen aan het eind van elke periode één overzichtelijke factuur op
  • zijn 24/7 bereikbaar voor vragen van jouw personeel

Dit is hoe het
werkt

Aan het begin van onze samenwerking schrijf jij je eenmalig in.

Nieuwe medewerkers ontvangen binnen 24 uur een arbeidsovereenkomst. Zodra deze digitaal getekend is, kan de medewerker aan het werk.

Afhankelijk van de door jou gekozen termijn kun je de gewerkte uren wekelijks, vierwekelijks of maandelijks doorgeven.

De medewerker ontvangt zijn of haar loon wekelijks, vierwekelijks of maandelijks.

Als opdrachtgever ontvang je aan het eind van de periode een inkoopfactuur met betaaltermijn aan de hand van de doorgegeven uren. Alleen de gewerkte uren worden gefactureerd.

Dit is hoe het
werkt

Aan het begin van onze samenwerking schrijf jij je eenmalig in.

Nieuwe medewerkers ontvangen binnen 24 uur een arbeidsovereenkomst. Zodra deze digitaal getekend is, kan de medewerker aan het werk.

Afhankelijk van de door jou gekozen termijn kun je de gewerkte uren wekelijks, vierwekelijks of maandelijks doorgeven.

De medewerker ontvangt zijn of haar loon wekelijks, vierwekelijks of maandelijks.

Als opdrachtgever ontvang je aan het eind van de periode een inkoopfactuur met betaaltermijn aan de hand van de doorgegeven uren. Alleen de gewerkte uren worden gefactureerd.

Wat het
kost

Bij payrolling werken we met een omrekenfactor. Dit is een factor die je kunt vermenigvuldigen met het brutoloon van je werknemer.

Het brutoloon wordt bepaald aan de hand van de voor jouw branche geldende CAO. Kom je er niet uit of heb je hulp nodig? Wij helpen je graag met onze kennis van diverse CAO’s.

De omrekenfactor is situatieafhankelijk. Deze wordt gebaseerd op het totaalaantal gewerkte uren en het brutoloon van het personeel. Door het uurloon van je medewerker(s) in te vullen, krijg je snel een indicatie van de kosten van payrolling. Wil je precies weten welke omrekenfactor in jouw situatie geldt? Neem dan contact op met Joël of vraag een offerte aan.

De omrekenfactor is bij Direct Payrolling altijd all-in, dus zonder kleine lettertjes. Zo is de factor bijvoorbeeld altijd inclusief:

  • Bijdrage aan de sociale lasten en premies
  • Vakantiedagen
  • Vakantiegeld
  • Gratis gebruik van ons online systeem
  • Deskundige helpdesk
  • Personeels- en salarisadministratie
  • Pensioensopbouw
  • Loondoorbetaling tijdens ziekte van de werknemer
  • Gratis corporate branding op alle documenten (zoals arbeidsovereenkomsten)
  • Gratis HR-advies
* =

Veelgestelde
Vragen

Nee, dat hoeft niet. Je betaalt enkel en alleen voor de gewerkte uren (fase 1 en fase 2-contracten).

Nee, je betaalt alleen voor de gewerkte uren (fase 1 en fase 2-contracten).

Het bruto uurloon dien je te baseren op de voor jouw branche geldende CAO. Kom je er niet uit of heb je een vraag? Neem dan contact met ons op en we zoeken het graag tot in de puntjes voor je uit.

Wij streven er altijd naar om nieuwe medewerkers binnen 24 uur na hun aanmelding een arbeidsovereenkomst toe te sturen. Zodra zij deze ondertekend hebben, kunnen ze direct aan het werk.

Dat is geheel afhankelijk van de door jou gekozen periode. Je kunt kiezen of wij jouw medewerkers wekelijks, vierwekelijks of maandelijks verlonen.

Dit doe je gewoonlijk op woensdagmiddag voor 12.00 uur. Heb je gekozen voor de maandelijkse verloning? Dan dien je de uren drie werkdagen voorafgaand aan de dag van verloning aan ons door te geven.

Ja, Direct Payrolling maakt gebruik van een G-rekening.

Ja, je kunt ervoor kiezen een factuur zonder btw te ontvangen. Deze mogelijkheid is echter wel brancheafhankelijk. Op de website van de belastingdienst kun je achterhalen welke regels voor jouw branche van toepassing zijn met betrekking tot het verleggen van de btw.

Alles duidelijk?
Offerte aanvragen

Dat payrolling de laatste jaren snel aan populariteit wint, is niet verwonderlijk. Payrolling biedt werkgevers én intermediairs tenslotte alleen maar voordelen. Wanneer je besluit met ons in zee te gaan, nemen wij het totale juridische werkgeverschap van de betrokken werknemers van je over en tekenen we voor alle bijkomende administratieve zaken. DIRECT Payrolling reduceert je personeelsadministratie tot één factuur.

Ontvang geheel vrijblijvend binnen 24 uur per e-mail een offerte op maat.

Binnen 24 uur

Geen verplichtingen

Altijd bereikbaar

Download

Download onze gids ‘Tijd om te ondernemen’

Tijd gids

Vragen?

Heb je specifieke wensen of vragen? Joël helpt!

Joel Knuijver

"We zijn pro-actief, niet afwachtend. We zijn snel en we werken met passie. We zijn betrokken en persoonlijk. We zijn eerlijk en u kunt ons contacten waar en wanneer u ons nodig heeft. Wij zijn DIRECT."

x
Chat met één van onze medewerkers.
Back To Top
×Close search
Zoeken