Skip to content
Snel en professioneel Binnen 24 uur op contract Kundige HR-adviseurs Maatwerk oplossingen
euro briefjes tellen en uit portemonnee halen

Toch geen extra verhoging minimumloon per 1 juli 2024

Vorige week dinsdag op 16 april stemde de Eerste Kamer tegen de extra verhoging van het wettelijk minimumloon, ondanks steun van de Tweede Kamer. Dat betekent dat de extra verhoging met 1,2% per 1 juli 2024 toch niet doorgaat. BoerBurgerBeweging…

Lees meer
Pensioenregeling uitzendkrachten 2026

Nieuwe pensioenregeling uitzendkrachten 2026

Begin november 2023 bereikten de ABU en NBBU een onderhandelingsresultaat met de vakbonden FNV, CNV Vakmensen en De Unie over een nieuwe pensioenregeling voor uitzendkrachten. Eind november stemden alle partijen officieel in met de nieuwe regeling. Dat betekent dat er…

Lees meer
vrouw lachend met tablet in de hand

Subsidie voor opleiding van personeel in 2024

Het opleiden van je personeel is niet alleen goed voor de persoonlijke ontwikkeling van je werknemers, maar ook voor het succes van je bedrijf of uitzendbureau. Het levert zodanig veel voordelen op dat de opbrengsten van scholing vele malen hoger…

Lees meer
Vrouw kijkt aandachtig naar papierwerk achter haar bureau

SNA-keurmerk: hoe zit dat met het toelatingsstelsel in 2026?

Met het nieuwe toelatingsstelsel (Wtta) voor uitzendbureaus mag je uitzendbureau vanaf 1 januari 2026 alleen nog maar arbeidskrachten ter beschikking stelling als je daartoe bent toegelaten door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Vóór 1 juli 2025 dien je…

Lees meer
vrouw zit met hoofd op de tafel voor laptop

Verzuim: de trends voor 2024

Iedere werknemer kan ziek worden. Vaak is dat geen probleem, maar in sommige gevallen gaat het om grotere gezondheidsproblemen waardoor een medewerker langer niet op het werk verschijnt met alle vervelende gevolgen van dien. Een goed verzuimbeleid is daarom onmisbaar.…

Lees meer
gouden spaarvarken omringd met munten

Nieuw pensioenstelsel: hoe ziet dat eruit in 2024?

Op 1 juli 2023 ging de nieuwe pensioenwet in. Het was de start van een overgangsfase van enkele jaren waarin werkgevers en werknemers met elkaar afspraken maken over het aanpassen van hun pensioenregeling, gevolgd door pensioenuitvoerders die de gemaakte afspraken…

Lees meer
Back To Top