In tijden van arbeidskrapte is niet alleen het aantrekken, maar ook het behouden van personeel belangrijker dan ooit. Uit een enquêteonderzoek van het UWV onder ruim 4.000 werkgevers blijkt dat 20% van de werkgevers de onboarding van nieuwe medewerkers verbetert…
De krappe arbeidsmarkt blijft aanhouden, blijkt uit cijfers van het UWV. Werkgevers doen er dan ook alles aan om effectief om te gaan met personeelstekort. Zo'n 39% van de werkgevers springen zelf bij op de werkvloer en 16% is zelfs…
Het is niets nieuws dat de flexbranche continu verandert. Dat brengt niet alleen mogelijkheden, maar ook uitdagingen met zich mee. Want hoe ga je met die steeds veranderende regels om? De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) is zo'n wet…
In een nieuwe brief naar de Tweede Kamer heeft minister Karien van Gennip aangekondigd dat de invoering van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) met één jaar is uitgesteld. Dat betekent dat de wet in werking treedt per 1…
Op donderdag 11 april vond de 7e editie van het SLIM! Flexevent plaats, hét kennisevent voor de flexbranche. Dit keer met het thema: Voorbereid op de toekomst! Tijdens het event vertelden Julisa Fereijra-Phelipa en Vincent Veenbrink van Normec VRO de…
Vorige week dinsdag op 16 april stemde de Eerste Kamer tegen de extra verhoging van het wettelijk minimumloon, ondanks steun van de Tweede Kamer. Dat betekent dat de extra verhoging met 1,2% per 1 juli 2024 toch niet doorgaat. BoerBurgerBeweging…
Uit de nieuwste UWV arbeidsmarkt cijfers blijkt dat de spanning op de arbeidsmarkt lichtelijk is afgenomen. Vanaf begin 2022 tot eind 2023 was de arbeidsmarkt ‘zeer krap’. In het laatste kwartaal van 2023 daalde de spanning dan eindelijk een beetje,…
Terwijl het wettelijk minimumloon in januari al flink steeg door de invoering van het wettelijk minimumuurloon, stijgt het minimumloon per 1 juli 2024 nog eens met 1,2%. Dit is bovenop de stijging van de reguliere indexatie. De extra verhoging komt…
Begin november 2023 bereikten de ABU en NBBU een onderhandelingsresultaat met de vakbonden FNV, CNV Vakmensen en De Unie over een nieuwe pensioenregeling voor uitzendkrachten. Eind november stemden alle partijen officieel in met de nieuwe regeling. Dat betekent dat er…
Het opleiden van je personeel is niet alleen goed voor de persoonlijke ontwikkeling van je werknemers, maar ook voor het succes van je bedrijf of uitzendbureau. Het levert zodanig veel voordelen op dat de opbrengsten van scholing vele malen hoger…
