Omdat er in bepaalde sectoren een behoorlijk tekort is aan Nederlandse werknemers, is de ET-regeling in het leven geroepen. Deze biedt voordeel voor zowel werkgevers als buitenlandse werknemers. Hoe dit precies werkt leggen we je uit in deze blog mét…
Zoals elk jaar in januari en juli stijgt het wettelijk minimumloon. De bedragen voor het minimumloon in 2019 zijn inmiddels door de Rijksoverheid bekend gemaakt. Alle werknemers vanaf 22 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon. Dit is het loon…
Het salaris van (nieuwe) medewerkers bepalen, kan een lastige klus zijn. Om te beginnen moet het salaris conform cao zijn en moet je de medewerker altijd tenminste het wettelijk minimum loon uitbetalen. Daarnaast heeft onder andere scholing, leeftijd en werkervaring,…
De arbeidsmarkt is krap, dat merken we allemaal. En dus is het tijd om kandidaten aan te trekken met een minder voor de hand liggende aanpak. 9 originele manieren vind je hier. 1. Zet video’s in Cliché, maar waar: beelden…
"Als je bedenkt dat 84% van al het internetverkeer bestaat uit video dan kun je je als recruiter niet meer veroorloven om hier niets mee te doen..." Baukelien van Minnen (Academy for Recruitment), is dé professional op het gebied van…
Twijfel je als uitzendbureau om te gaan payrollen? Wij hebben de belangrijkste voordelen voor je op een rijtje gezet. De voordelen Je loopt geen werkgeversrisico Het payrollbedrijf neemt het juridisch werkgeverschap van je over. Dat betekent dat jouw werknemers op…
DIRECT Service Groep bestaat uit de bedrijfsonderdelen DIRECT Klantcontact, DIRECT Payrolling en DIRECT Office. Al ruim 25 jaar ontzorgt het in Arnhem gevestigde, maar landelijk werkende bedrijf ondernemers met een breed pakket aan ondersteunende diensten. “Ons motto is: ‘’Ondernemen makkelijk…
Inmiddels is (bijna) iedereen weer terug van een welverdiende vakantie. Uitgerust en vol frisse energie kunnen jouw werknemers weer aan de slag. Of toch niet? Hoe herken je de signalen van een na-zomerdip én wat kun jij hier als werkgever…
Een hardnekkig vooroordeel is dat payrolling duur zou zijn en de winst drukt van uitzendorganisatie. Maar het tegendeel is waar. Wanneer jij als uitzendbureau voor payrolling kiest, is alles wat je factureert winst; de personeelskostenzijn er namelijk al vanaf. Daardoor…
Dat ligt er helemaal aan wat je als uitzendbureau precies wilt. Wil je zelf de facturen van het payrollbedrijf ontvangen, of wil je dat het payrollbedrijf jouw klanten direct factureert? In het eerste geval ben je wel verlost van alle…
Cookies