Ben jij een drukke ondernemer met een succesvolle uitzend-, detacherings- of recruitmentbureau? Dan kan je vast hulp gebruiken als het gaat om het in dienst nemen van (flexibel) personeel. Het aannemen van personeel is één, maar het succesvol ondernemen is twee. Je krijgt als intermediair bijvoorbeeld te maken met diverse cao’s, wetgeving voor de flexbranche én mogelijk ziekterisico. Maar daarnaast horen zaken als een pensioen of contractuele verplichtingen er ook bij.
Als intermediair profiteer je van:
- Geen enkel risico bij ziekmelding
- Altijd een voorfinanciering van salarissen
- Een arbeidsovereenkomst binnen 24 uur
- Totale ontzorging van al je backofficeactiviteiten
- NEN & NBBU lidmaatschap
- Een betrouwbare partner op het gebied van personeel
Wanneer je beslist om je backoffice werkzaamheden uit te besteden bij DIRECT Payrolling & Staffing, breng je alle financiële en administratieve rompslomp bij ons onder. Wij zijn als het ware jouw externe personeels- en salarisadministrateur. Jij onderhoudt gewoon alle contacten met jouw opdrachtgevers, werknemers en kandidaten en wij ondersteunen jou bij het zijn van een juridisch werkgever. Zo zijn we samen in controle over jouw frontoffice activiteiten.
"Benieuwd hoe jouw onderneming flexibel kan ondernemen? In een videocall bekijken wij samen hoe we jouw personeelszaken kunnen inrichten. Laat je e-mail adres achter, en ik plan een afspraak met je in."
Joël Knuijver, accountmanager
Onze werkwijze als het gaat om uitbesteden van de backoffice
1. Inschrijven
2. Plaatsing maken
3. Papierloos ondernemen
4. Verloning werknemers
5. Facturering klanten
De voordelen van het uitbesteden van de backoffice voor intermediairs
- Volledige ontzorging op het gebied van HR-zaken
- Behoud van volledige focus op jouw business
- Passend advies van onze HR-experts
- Snelle verwerking van nieuwe aanmeldingen
Wat kost het uitbesteden van de backoffice?
Het uitbesteden van de backoffice klinkt als een relatief dure onderneming. Niets is minder waar. Het is juist veel voordeliger dan het zelf uitvoeren van deze werkzaamheden. Denk bijvoorbeeld aan de kosten waar je zelf mee te maken zou krijgen als je de backoffice in-house laat. Je hebt geen zorgen meer over:
- Personeelskosten die je kwijt bent aan een administratieve afdeling
- Tijd die je medewerkers besteden aan het op de hoogte blijven van de laatste wet- en regelgeving
- Speciale software om te kunnen verlonen
- Verzekeringen, premies en pensioenen
Kom in
contact
Onze adviseurs spreken dagelijks met uitzendprofessionals over de uitdagingen die zij tegenkomen. Wij begrijpen hoe belangrijk een goede backoffice is in deze sector. Of je nu al jaren als intermediair opereert, of net bent gestart: je backoffice uitbesteden biedt volop voordelen en kansen.
