Snel en professioneel Binnen 24 uur op contract Kundige HR-adviseurs Maatwerk oplossingen

Een eigen uitzendbureau starten

Wat komt erbij kijken?

Direct een offerte
Neem contact op

Een eigen uitzendbureau starten

Wat komt erbij kijken?

Direct een offerte
Neem contact op

Start een eigen uitzendbureau

Werk je graag met mensen, los je het liefst vraagstukken op én heb je een ondernemersgeest, dan is het een logische stap om een eigen uitzendbureau te starten. Maar een uitzendbureau starten is meer dan vraag en aanbod bij elkaar brengen. Alhoewel het vrij eenvoudig klinkt om een uitzendbureau te starten, moet je toch wel stevig in je schoenen staan. Bij DIRECT Payrolling & Staffing kennen we de uitzendbranche goed. En geven maar dan al te graag tips en tricks.

  • Maak een vliegende start met je onderneming
  • Zorg ervoor dat je geen belangrijke zaken misloopt
  • Ervaren experts die pro-actief meedenken met jou
  • Loop geen financiële risico’s
Vragen over payrolling?
Joel Knuijver

Bel ons op +31 (0)26 – 372 45 20 of laat je nummer achter en wij bellen je terug!

  • Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

    Marketinginformatie

  • Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
  • Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
  • Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
  • Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
  • Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
  • Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Financiering van jouw startende uitzendbureau

Om je uitzendbureau de beste start te geven, ontkom je niet aan het schrijven van een ondernemingsplan. Zo’n plan dwingt je om goed na te denken over je plannen, verwachtingen, concurrenten, kansen en bedreigingen. Maar een ondernemingsplan geeft je ook direct goede inzichten in de financiële middelen die je nodig hebt. Als beginnend uitzendbureau heb je startkapitaal nodig. Vanuit de bedrijfsvoering van een uitzendbureau dien je namelijk de lonen van je uitzendkrachten voor te financieren.

Je kunt ervoor kiezen om:

  • Zelf de verloning te regelen
  • Of de verloning uit te besteden aan een payrollbedrijf
Meer over onze diensten >>

De voordelen van het uitbesteden van de backoffice werkzaamheden

Besluit je om toch je backoffice activiteiten uit te besteden? Dan brengt het een legio voordelen met zich mee. Bij uitbesteding is het zo dat het payrollbedrijf het juridisch werkgeverschap van je overneemt. Dat betekent dat jouw werknemers op papier in dienst komen bij het payrollbedrijf, terwijl ze voor jou aan het werk zijn. Uiteraard bepaal jij zelf wie er voor welke periode komt werken en tegen welk loon. Alle werkgeversrisico’s worden van je overgenomen.

  • Je loopt geen werkgeversrisico
  • Je hebt minder last van administratieve werkzaamheden
  • Je hoeft niet achter geld en facturen aan te zitten
  • Je werknemers worden bij ziekte én ontslag begeleid door experts
  • Jouw uitzendkrachten merken er op de werkvloer niks van

Hulp nodig bij het starten van je eigen uitzendbureau? Ontdek SLIM! Flex.

SLIM! Flex is een initiatief van DIRECT Payrolling & Staffing, partner in personeel, en artra, het opleidingsinstituut voor arbeidsmarktprofessionals. Samen Slim(mer) worden. Daar geloven we in. Middels kennisevents, opleidingen, webinars, en het delen van vakkennis, brengen we ambitieuze starters, groeiers en experts binnen de flexbranche bij elkaar. Want kennis is er om te delen en succesvol ben je samen.

  • Maandelijks een gratis webinar voor starters
  • Hulp en advies bij het starten van je (eigen) uitzendbureau
  • Gecertificeerde opleidingen voor startende flexondernemers
Meer over SLIM! Flex >>
Beeld-DPR-debiteuren

Inrichten van een goede backoffice

De backoffice omvat alle administratieve zaken waar je als intermediair mee te maken krijgt: je boekhouding, maar ook de volledige personeels- en salarisadministratie (bijvoorbeeld contracten, loonstroken en urenregistraties). Dit zijn stuk voor stuk privacygevoelige, belangrijke zaken. Investeer daarom in goede systemen en back-ups. Contracten en voorwaarden, risico’s en betaalverplichtingen, verzekeringen en pensioenen – je besteedt het uit en weet dat het goed wordt geregeld.

Meer over backoffice uitbesteden

Zo word je WAB-proof

Als startende uitzendondernemer moet je natuurlijk wel álles weten rondom de regels en voorwaarden omtrent arbeidscontracten. Met de komst van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is het er niet makkelijker op geworden. Zorg daarom dat je als startende intermediair op de hoogte bent én bijblijft. Je backoffice uitbesteden bij DIRECT betekent per definitief WAB-proof zijn.

Meer over WAB-proof ondernemen
Beeld-DPR-pensioen

De échte uitdaging:
succes én groei

Als startende uitzendondernemer komen er veel uitdagingen op je pad. Maar de échte uitdaging? Dat is natuurlijk succesvol worden en groei doormaken. Met de dienstverlening van DIRECT Payrolling & Staffing profiteer je DIRECT van alle voordelen. Onze experts adviseren je graag en je maakt per direct gebruik van een vernieuwde werkgevers- en werknemersportal, een volledig geautomatiseerde vacaturebank en de beloofde flexibiliteit waar je op altijd op kunt bouwen. Uiteraard nemen we het totale juridische werkgeverschap van de betrokken werknemers van je over en tekenen we voor alle bijkomende administratieve zaken.

Ontvang geheel vrijblijvend binnen 24 uur de tarieven in je mailbox. Geen kleine lettertjes en geen verrassingen.

  • Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

    Marketinginformatie

  • Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
  • Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
  • Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
  • Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
  • Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
  • Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Back To Top