Er heerst nogal een taboe wanneer het gaat over het salaris. Zowel in persoonlijke situaties als in, bijvoorbeeld vacatureteksten worden vaak exacte cijfers vermeden. Is het nou wel of niet verstandig om het salaris te benoemen in je vacature? In…
De een voelt zich er niet goed bij en de ander vindt het heel belangrijk; het vermelden van het salaris in je vacaturetekst. Ondanks dat het salaris voor werkzoekende de belangrijkste factor is, wordt het salaris in de meeste vacatures…
Je ziet het vaak genoeg voorbij komen; vacatures met lappen tekst vol inhoudsloze woorden. Er even snel doorheen scannen lukt niet, omdat het zo onoverzichtelijk is en de lange zinnen ervoor zorgen dat je je aandacht snel kwijt raakt. Dat…
In deze krappe arbeidsmarkt wordt recruitment marketing steeds belangrijker om de juiste kandidaten te vinden. Bij recruitment marketing draait het om verdieping in je doelgroep, zodat je deze beter kan bereiken. Het zorgt ervoor dat je relevanter wordt voor de doelgroep…
Ieder jaar verandert er weer van alles op het gebied van recruitment. Welke trends spelen er anno 2022 op het gebied van recruitment? In deze krappe arbeidsmarkt kan het handig zijn om mee te gaan met de huidige trends, zodat…
Het is een goede traditie om aan het begin van een nieuw jaar trendwatchers en specialisten in een specifiek vakgebied uitgebreid aan het woord te laten over hun voorspellingen voor de nabije toekomst. Vanzelfsprekend haakt ook DIRECT Payrolling & Staffing…
Eerder dit jaar hebben de NBBU en ABU de nieuwe cao's gewijzigd én bekendgemaakt. Dit moment, in oktober 2021, was tevens het startpunt van een overgangsperiode van drie maanden waarin je als uitzender de mogelijkheid werd geboden je overeenkomsten tot…
Bij de beoordeling van kandidaten werd meestal meer waarde gehecht aan hun IQ dan aan hun sociale vaardigheden. Sinds het begrip EQ (emotioneel quotiënt, oftewel emotionele intelligentie) breder bekend werd, weten recruiters beter: medewerkers met een gemiddeld IQ in combinatie…
Voor steeds meer werkgevers, uitzendbureaus en andere recruiters beginnen hun wervingsactiviteiten zo langzamerhand op de spreekwoordelijke zoektocht naar die ene speld in de hooiberg te lijken. Of je nu een getalenteerde afgestudeerde wil werven of juist iemand met jarenlange ervaring;…
En weer sneuvelde er een record op de Nederlandse arbeidsmarkt: het laagterecord in de arbeidsmarktactiviteit van het tweede kwartaal werd in het derde kwartaal opnieuw gebroken. Volgens de laatste cijfers van de Intelligence Group daalde het aandeel personen uit de…
