Het begin van je vacaturetekst is ontzettend belangrijk om ervoor te zorgen dat jouw vacature aantrekkelijk genoeg wordt gevonden zodat men daadwerkelijk verder gaat lezen ook echt blijft lezen. De huidige krappe arbeidsmarkt zorgt ervoor dat er steeds meer vacatures…
Oekraïense vluchtelingen mogen per 1 april zonder een tewerkstellingsvergunning voor een periode van een jaar aan het werk in Nederland! Wel moeten zij zijn geregistreerd bij de gemeente waar zij onderdak vinden. Dat geeft immers recht op een BSN. Daarnaast…
Er heerst nogal een taboe wanneer het gaat over het salaris. Zowel in persoonlijke situaties als in, bijvoorbeeld vacatureteksten worden vaak exacte cijfers vermeden. Is het nou wel of niet verstandig om het salaris te benoemen in je vacature? In…
De arbeidsvoorwaarden van uitzendkrachten dienen, met invoering van een nieuwe uitzend-cao, meer aan te sluiten op de arbeidsvoorwaarden die gelden bij opdrachtgevers. NBBU is eind maart 2022 begonnen met de nieuwe cao-onderhandelingen met de vakbonden. Niet alleen NBBU is begonnen…
De een voelt zich er niet goed bij en de ander vindt het heel belangrijk; het vermelden van het salaris in je vacaturetekst. Ondanks dat het salaris voor werkzoekende de belangrijkste factor is, wordt het salaris in de meeste vacatures…
Je ziet het vaak genoeg voorbij komen; vacatures met lappen tekst vol inhoudsloze woorden. Er even snel doorheen scannen lukt niet, omdat het zo onoverzichtelijk is en de lange zinnen ervoor zorgen dat je je aandacht snel kwijt raakt. Dat…
Als uitzendbureau wil je laten zien dat jij je houdt aan wet- en regelgeving. En dat je het belangrijk vindt dat jouw uitzendkrachten ergens terechtkunnen bij een juridisch conflict. Je doet er om die reden goed aan om middels certificeringen…
Of je nu een starter bent of al langere tijd in het vak zit, voor iedereen geldt waarschijnlijk hetzelfde. Je wilt je als uitzender vooral bezighouden met datgene waar je goed in bent en wat je leuk vindt: het matchen…
Het salaris van (nieuwe) medewerkers bepalen, kan een lastige klus zijn. Om te beginnen moet het salaris conform cao zijn. Bovendien moet je de medewerker altijd tenminste het wettelijk minimumloon uitbetalen. Daarnaast heeft onder andere scholing, leeftijd en werkervaring nog…
In deze krappe arbeidsmarkt wordt recruitment marketing steeds belangrijker om de juiste kandidaten te vinden. Bij recruitment marketing draait het om verdieping in je doelgroep, zodat je deze beter kan bereiken. Het zorgt ervoor dat je relevanter wordt voor de doelgroep…
