Skip to content
Snel en professioneel Binnen 24 uur op contract Kundige HR-adviseurs Maatwerk oplossingen
Effectieve recruitment marketing

In 5 stappen effectieve recruitment marketing toepassen

In deze krappe arbeidsmarkt wordt recruitment marketing steeds belangrijker om de juiste kandidaten te vinden. Bij recruitment marketing draait het om verdieping in je doelgroep, zodat je deze beter kan bereiken. Het zorgt ervoor dat je relevanter wordt voor de doelgroep…

Lees meer
Blog Recruitment Trends 2022

De 6 belangrijkste recruitment trends voor 2022

Ieder jaar verandert er weer van alles op het gebied van recruitment. Welke trends spelen er anno 2022 op het gebied van recruitment? In deze krappe arbeidsmarkt kan het handig zijn om mee te gaan met de huidige trends, zodat…

Lees meer
Backoffice uitbesteden

5 Tips om kandidaten met een hoog EQ te werven

Bij de beoordeling van kandidaten werd meestal meer waarde gehecht aan hun IQ dan aan hun sociale vaardigheden. Sinds het begrip EQ (emotioneel quotiënt, oftewel emotionele intelligentie) breder bekend werd, weten recruiters beter: medewerkers met een gemiddeld IQ in combinatie…

Lees meer
uitzendkrachten

Hoe communiceer ik met de beste potentiële kandidaten?

Voor steeds meer werkgevers, uitzendbureaus en andere recruiters beginnen hun wervingsactiviteiten zo langzamerhand op de spreekwoordelijke zoektocht naar die ene speld in de hooiberg te lijken. Of je nu een getalenteerde afgestudeerde wil werven of juist iemand met jarenlange ervaring;…

Lees meer
Blog-beeld-DPR-uitzendondernemer

Dit zijn de 16 voordelen van payrollen voor uitzendbureaus

Twijfel je als uitzendbureau om te gaan payrollen? Wij hebben de belangrijkste voordelen voor je op een rijtje gezet. De voordelen Je loopt geen werkgeversrisico Het payrollbedrijf neemt het juridisch werkgeverschap van je over. Dat betekent dat jouw werknemers op…

Lees meer
Back To Top