Dit zijn de 16 voordelen van payrollen voor uitzendbureaus

Twijfel je als uitzendbureau om te gaan payrollen? Wij hebben de belangrijkste voordelen voor je op een rijtje gezet.

De voordelen

1. Je loopt geen werkgeversrisico
   Het payrollbedrijf neemt het juridisch werkgeverschap van je over. Dat betekent dat jouw werknemers op papier bij het payrollbedrijf in dienst komen, terwijl ze voor jou aan het werk zijn. Uiteraard bepaal jij zelf wie er voor welke periode komt werken en tegen welk loon. Alle bijbehorende verantwoordelijkheden en risico’s worden van je overgenomen. Zo loop jij dus geen enkel risico bij ontslag of ziekte van werknemers.
2. Je hebt minder last administratieve rompslomp
   Wij kunnen de personeels- en salarisadministratie in zijn geheel of gedeeltelijk van je overnemen. Wij verzorgen onder andere de salarisbetaling, werkgeversafdrachten, pensioenopbouw en verzekeringen. Je hoeft hier dus niet iemand voor in dienst te nemen.
3. Je hoeft niet achter je geld aan te zitten
   Het debiteurenbeheer kunnen we van je overnemen.
4. Je ontvangt alles in één factuur
   Aan het eind van een bepaalde periode ontvang je één overzichtelijke factuur, hierdoor heb je direct inzicht in de kosten van jouw personeel.
5. Jouw uitzendkrachten merken er op de werkvloer niks van
   Werknemers op de payroll hebben dezelfde rechten en plichten als personeel dat niet op de payroll staat.
6. Je marge in één klap inzichtelijk
   Wekelijks ontvang je een margeoverzicht, hierin zie je precies terug hoeveel je verdiend hebt. Volgens die marge word jij uitbetaald.

Extra voordelen van DIRECT Payrolling

7. Je maakt gebruik van ons online systeem
   Je maakt gratis gebruik van software E-uur. In E-uur geef je makkelijk en snel de gewerkte uren van de uitzendkrachten door.
8. Je kunt ons 24/7 bereiken
   Wij zijn 24/7 bereikbaar voor al jouw vragen, maar ook voor de vragen van jouw uitzendkrachten en opdrachtgevers.
9. Jouw uitzendkrachten en opdrachtgevers merken er niets van
   Jouw eigen bedrijfslogo komt op alle correspondentie te staan.
10. Je krijgt gratis HR-advies
    Voor vragen en advies rondom zaken als conflicten, ontslag of loonverhoging, kunnen wij je adviseren.
11. Jouw werknemers op tijd betaald
    Wanneer? Dat is geheel afhankelijk van de door jou gekozen periode. Je kunt kiezen of wij jouw medewerkers wekelijks, vierwekelijks of maandelijks verlonen.
12. Je krijgt professionele ondersteuning op het gebied van wet- en regelgeving
    Wij zijn altijd up-to-date van de veranderingen in het arbeidsrecht.
13. Je maakt gebruik van onze NEN-4400-1 certificering
    Deze verplichtingen zijn onder andere juiste en tijdige aangifte en afdracht van loonheffingen en omzetbelasting en het volgens de normen administreren van werknemersdossiers en identiteitsdocumenten. Jij kunt zelf dus niet aansprakelijk gesteld worden, wanneer deze verplichtingen niet zijn nageleefd.
14. Jouw werknemers binnen 24 uur op de payroll
    Via ons online systeem kun jij eenvoudig en snel nieuwe uitzendkrachten aanmelden. Wanneer je dit volledig hebt gedaan, stellen wij binnen 24 uur een arbeidsovereenkomst op. Als deze arbeidsovereenkomst is getekend kan jouw uitzendkracht gelijk aan het werk.
15. Je hebt meer tijd voor werving en selectie
    Zeker nu de arbeidsmarkt steeds krapper wordt. Dit maakt het voor veel bedrijven moeilijk om een geschikte kandidaat te vinden. Het scheelt dus enorm als jij jouw administratieve, financiële en juridische zaken kunt uitbesteden. Zo houd jij weer tijd over voor je echte werk: werving en selectie!
16. Je kunt gratis deelnemen aan onze seminars
    Wij organiseren jaarlijks een aantal seminars. Als klant van DIRECT Payrolling kun je gratis deelnemen.