De nieuwe NBBU cao is per 1 januari 2022 ingegaan en de meeste punten uit deze ‘nieuwe’ cao zijn de afgelopen periode ook al doorgevoerd. Om uitzenders de tijd te geven zich aan te passen aan de nieuwe fase indeling in deze cao…
De termen frontoffice en backoffice worden vaak gebruikt om processen en werkzaamheden binnen een bedrijf te beschrijven. Doordat de backoffice vaak niet meteen zichtbaar is voor kandidaten en klanten is het ook niet altijd duidelijk welke werkzaamheden hier nou precies…
Op Prinsjesdag sprak de koning het land toe in zijn troonrede. Ook werd de begroting van het kabinet (miljoenennota 2023) gepresenteerd. Er gaat flink wat veranderen in Nederland. Wat zijn de belangrijkste veranderingen voor ondernemers met personeel? Bekijk de belangrijkste wijzigingen voor…
De bedragen van het wettelijk minimumloon worden per 1 januari 2023 verhoogd. Het wettelijk brutominimumloon (WML) voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 januari 2023: minimum maandloon: € 1.934,40; minimum weekloon: € 446,40;…
Ieder jaar maakt het kabinet een begroting. Ook wel de Rijksbegroting genoemd. Hierin staat hoeveel geld de regering krijgt, uitgeeft en aan welke dingen. 2023 zal in het teken staan voor extra steun en voor een goede toekomst van Nederland.…
De termen uitzenden, detacheren en payrollen worden regelmatig door elkaar gehaald. Het zijn namelijk allerlei manieren waarbij een werkgever tijdelijk extra personeel in kan zetten. Deze diverse vormen van arbeid lijken in sommige opzichten op elkaar maar ze zijn niet…
Wie wil opvallen en gerichter resultaat wil behalen, doet er goed aan te starten met recruitment marketing. Als uitzendondernemer heb je de mogelijkheid om middels geautomatiseerde campagnes de juiste mensen op de juiste platformen aan te spreken. Niet meer massa…
De ‘war for talent’ blijft ons bezighouden. Dit alles zorgt ervoor dat je als recruiter op steeds creatievere manieren je weg probeert te vinden in werving & selectie anno 2022. Niet alleen de nodige aanpassingen in je wervingsstrategie zijn wenselijk,…
We hebben in een vorige blog al eens stilgestaan bij het onderwerp hoe jij als werkgever een nieuw salaris voor je nieuwe medewerker kunt bepalen. Wanneer nieuw talent in dienst treedt bij een bedrijf, wordt het salaris vaak bepaald op…
Inmiddels duurt de periode van krapte in de arbeidsmarkt al een hele lange tijd. Het is voor de meeste werkgevers niet alleen steeds lastiger om passende en gekwalificeerde kandidaten te werven, maar ook om talentvol personeel voor langere tijd aan…
