Meteen na het uitbreken van de coronacrisis was de algemene verwachting dat arbeidskrachten met een flexibel contract op grote schaal naar huis gestuurd zouden worden. Gelukkig pakt de werkelijkheid tot op heden anders uit. Ondanks de huidige onzekerheid over de…
De coronacrisis leidt tot veel onzeker- en onduidelijkheid in ondernemend Nederland. Vooral uitzendondernemers en andere werkgevers zien door de bomen het bos af en toe niet meer. Brancheorganisaties, de Belastingdienst en Kamer van Koophandel worden dan ook bedolven onder de…
Ter vervanging van de regeling werktijdverkorting (WTV), die acuut ten onder ging nadat een recordaantal van 78.000 door de coronacrisis getroffen bedrijven een aanvraag indienden, lanceerde het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vorige week de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor…
Het kabinet presenteerde gisteren een ongekend stevig noodpakket maatregelen om de negatieve economische gevolgen van de coronacrisis zo effectief mogelijk te bestrijden. De overheid trekt voorlopig maar liefst 10 tot 20 miljard euro uit om bedrijven en zelfstandigen overeind te…
Of je nu een uitzendbureau hebt, een winkeltje in de binnenstad of een eetcafé op het platteland; het gros van ondernemend Nederland krijgt flinke klappen van de coronacrisis. In branches als de horeca, het toerisme en cultuursector valt de omzet…
Meer vaste contracten, een verschuiving naar andere flexvormen en een krimpende flexmarkt; de impact van de WAB is groter dan de HR-sector en professionals in de uitzend- en payrollbranche hadden verwacht. Hoewel wat minder, is de stemming wat de nieuwe…
Ondanks het feit dat de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) inmiddels al weer meer dan acht maanden in werking is, worstelen veel werkgevers nog regelmatig met deze in de gehele Europese Unie geldende privacywetgeving. Daarom zetten we de drie meest voorkomende…
Met deze vijf goede voornemens voor werkgevers zorg je voor meer betrokkenheid én meer tevreden werknemers. Waar dit toe leidt? Wat dacht je van gemotiveerde medewerkers en een hogere productiviteit! Dus begin 2019 goed en past deze voornemens toe in…
Goede arbeidsomstandigheden dragen bij aan het gezond houden van je werknemers en bedrijf. In deze blog lichten we de grootste risico’s toe van het werk in de metaalindustrie en hoe je deze kunt minimaliseren. De grootste risico’s zijn: geluid, machineveiligheid,…
Zoals elk jaar in januari en juli stijgt het wettelijk minimumloon. De bedragen voor het minimumloon in 2019 zijn inmiddels door de Rijksoverheid bekend gemaakt. Alle werknemers vanaf 22 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon. Dit is het loon…
