Skip to content
Snel en professioneel Binnen 24 uur op contract Kundige HR-adviseurs Maatwerk oplossingen
Pensioenregeling uitzendkrachten 2026

Nieuwe pensioenregeling uitzendkrachten 2026

Begin november 2023 bereikten de ABU en NBBU een onderhandelingsresultaat met de vakbonden FNV, CNV Vakmensen en De Unie over een nieuwe pensioenregeling voor uitzendkrachten. Eind november stemden alle partijen officieel in met de nieuwe regeling. Dat betekent dat er…

Lees meer
et-regeling

Werk bieden aan Oekraïense vluchtelingen

Oekraïense vluchtelingen mogen per 1 april zonder een tewerkstellingsvergunning voor een periode van een jaar aan het werk in Nederland! Wel moeten zij zijn geregistreerd bij de gemeente waar zij onderdak vinden. Dat geeft immers recht op een BSN. Daarnaast…

Lees meer
Blog-beeld-DPR-zakelijk

‘Arbeidsmarkt in crisis vraagt om flexibilteit’

Wanneer het bedrijfsleven zoals nu tijdens de coronacrisis hoognodig in de kosten moet snijden, komt de flexibiliteit van de Nederlandse arbeidsmarkt goed van pas. Uitzendkrachten vliegen er bij bosjes uit en contracten van zzp’ers verdwijnen op grote schaal in de…

Lees meer
Blog-beeld-DPR-tijd-seizoen

Besluit pensioenregeling payroll per 2021 van kracht

Afgelopen maand is het definitieve Besluit adequate pensioenregeling voor payrollwerknemers gepubliceerd in de Staatscourant. Het Besluit gaat op 1 januari 2021 in. Tot die tijd blijven de werknemers met een payrollcontract gewoon onder de Stipp pensioenregeling vallen. Het Besluit houdt…

Lees meer
Blog-beeld-DPR-thuiswerken

‘WAB heeft averechtse werking voor flexwerkers’

Deze week treedt de WAB in werking; een wet die in eerste instantie bedoeld was als reparatie van de WWZ, maar inmiddels uitgegroeid tot een belangrijk instrument om flexwerk verder te beperken. Arbeidsrechtspecialisten Nadia Adnani en Kim Deelen zetten in…

Lees meer
Blog-beeld-DPR-uitzendondernemer

Dit zijn de 16 voordelen van payrollen voor uitzendbureaus

Twijfel je als uitzendbureau om te gaan payrollen? Wij hebben de belangrijkste voordelen voor je op een rijtje gezet. De voordelen Je loopt geen werkgeversrisico Het payrollbedrijf neemt het juridisch werkgeverschap van je over. Dat betekent dat jouw werknemers op…

Lees meer
Back To Top