De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) heeft heel wat veranderingen in de flexmarkt met zich meegebracht. Zo is de uitvoering van payrolldiensten een stuk complexer geworden. De klanten van DIRECT Payrolling merken daar echter nauwelijks iets van. Algemeen directeur Rob…
De invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) per 1 januari 2020 kan grote gevolgen hebben voor het sociaal domein. De Beroepsorganisatie voor Klantmanagers (BVK) stelt dat vooral mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt door de nieuwe…
Zoals inmiddels algemeen bekend verondersteld mag worden, staan er met de WAB per 1 januari 2020 grote veranderingen in het Nederlandse arbeidsrecht op stapel. Toch zijn er nog steeds werkgevers die rustig wachten op de dingen die komen gaan. “Een…
Ondanks het feit dat het aantal absolute vacatures nog steeds erg hoog is, signaleren de arbeidsmarktonderzoekers van de Intelligence Group deze maand voor het eerst sinds 2013 een daling. Vooral de uitzendbureaus bemiddelen minder banen. Conclusie van de onderzoekers is…
De nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) moet het voor werkgevers aantrekkelijker maken om mensen in vaste dienst te nemen. Maar hoe effectief zijn de veranderingen echt? In een opiniestuk in het Dagblad van het Noorden betoogt arbeidsrechtadvocaat Nelly Paanakker…
Ruim tachtig procent van de salarisprofessionals verwacht dat de WAB voor veranderingen in hun dagelijkse werkzaamheden gaat zorgen. Ze vinden het echter lastig om zich goed op de invoering voor te bereiden. Dertig procent vindt dat ze ‘matig’ geïnformeerd worden…
Werkgevers die nu al moeite hebben om de juiste mensen aan te trekken, doen er in deze tijden van krapte op de arbeidsmarkt goed aan over te stappen naar een bedrijfsvoering die beter aansluit op de huidige behoefte van werknemers…
Zoals dat sinds het einde van de economische crisis de gewoonte is, lekte ook dit jaar enkele weken voor Prinsjesdag uit dat we er in koopkracht wederom op vooruit gaan. Hoewel daar de laatste jaren weinig tot niets van terecht…
Met deze vijf goede voornemens voor werkgevers zorg je voor meer betrokkenheid én meer tevreden werknemers. Waar dit toe leidt? Wat dacht je van gemotiveerde medewerkers en een hogere productiviteit! Dus begin 2019 goed en past deze voornemens toe in…
