Het salaris van (nieuwe) medewerkers bepalen, kan een lastige klus zijn. Om te beginnen moet het salaris conform cao zijn. Bovendien moet je de medewerker altijd tenminste het wettelijk minimumloon uitbetalen. Daarnaast heeft onder andere scholing, leeftijd en werkervaring nog…
Wie dacht dat het met het in werking treden van de WAB wat rustiger zou worden aan het arbeidsmarktfront, blijkt er volledig naast te zitten: het is inmiddels overduidelijk dat de nieuwe wet de gemoederen voorlopig nog wel even bezighoudt.…
Werkgevers die nu al moeite hebben om de juiste mensen aan te trekken, doen er in deze tijden van krapte op de arbeidsmarkt goed aan over te stappen naar een bedrijfsvoering die beter aansluit op de huidige behoefte van werknemers.…
VNO-NCW ziet helemaal niets in een verplicht pensioen voor payrollkrachten. De werkgeversorganisatie noemt het niet alleen een inbreuk op de contractsvrijheid, maar twijfelt ook ernstig aan de uitvoerbaarheid van dit uit de WAB voortvloeiende plan. Het vorige maand door minister…
Twijfel je als uitzendbureau om te gaan payrollen? Wij hebben de belangrijkste voordelen voor je op een rijtje gezet. De voordelen Je loopt geen werkgeversrisico Het payrollbedrijf neemt het juridisch werkgeverschap van je over. Dat betekent dat jouw werknemers op…
Jouw werknemer is zwanger. Wat betekent dit voor jouw organisatie? Waar heeft jouw werknemer recht op en wat moet jij als werkgever regelen? We leggen het je uit in deze blog. Rechten werknemer Als jouw werknemer zwanger is, heeft ze…
Eens in de zoveel tijd is er behoefte aan een evaluatie gesprek tussen werknemer en werkgever. Dat kan middels een functioneringsgesprek of een beoordelingsgesprek. Hoewel er zeker overeenkomsten zijn tussen de twee, zitten er zeker een aantal belangrijke verschillen tussen.…
Het aantal payrollbedrijven groeit de laatste jaren. Steeds meer ondernemers zien de voordelen in van het uitbesteden van hun personeelszaken. Echter bestaan er ook nog veel onduidelijkheden en misverstanden over payrolling. De meest voorkomende misverstanden hebben we voor je op…
