Begin november 2023 bereikten de ABU en NBBU een onderhandelingsresultaat met de vakbonden FNV, CNV Vakmensen en De Unie over een nieuwe pensioenregeling voor uitzendkrachten. Eind november stemden alle partijen officieel in met de nieuwe regeling. Dat betekent dat er…
Op 1 juli 2023 ging de nieuwe pensioenwet in. Het was de start van een overgangsfase van enkele jaren waarin werkgevers en werknemers met elkaar afspraken maken over het aanpassen van hun pensioenregeling, gevolgd door pensioenuitvoerders die de gemaakte afspraken…
De Wet Toekomst Pensioenen is na vijftien jaar van discussies dan eindelijk goedgekeurd door de Eerste Kamer en het nieuwe pensioenstelsel is daarmee een feit. Uiterlijk 1 januari 2028 zijn alle werkenden die via hun werkgever voor hun pensioen sparen…
Inmiddels zijn alle premies en wijzigingen voor 2023 (onder voorbehoud) bekend en daarom informeren wij vanuit DIRECT Payrolling & Staffing middels deze update over alles wat wijzigt in 2023 en welke invloed dit heeft op de kostprijs in 2023.
Vanaf 1 januari 2023 gaat een flexkracht in de basisregeling door een nieuwe cao-afspraak meer pensioen opbouwen. In 2022 betaalde de werkgever een premie van 2,6% over het (pensioengevend) salaris en dit wijzigt per 1 januari 2023 naar 8% premie…
Afgelopen maand is het definitieve Besluit adequate pensioenregeling voor payrollwerknemers gepubliceerd in de Staatscourant. Het Besluit gaat op 1 januari 2021 in. Tot die tijd blijven de werknemers met een payrollcontract gewoon onder de Stipp pensioenregeling vallen. Het Besluit houdt…
VNO-NCW ziet helemaal niets in een verplicht pensioen voor payrollkrachten. De werkgeversorganisatie noemt het niet alleen een inbreuk op de contractsvrijheid, maar twijfelt ook ernstig aan de uitvoerbaarheid van dit uit de WAB voortvloeiende plan. Het vorige maand door minister…
