De naderende invoering van de WAB zorgt voor toenemende beroering in de horecasector. Omdat de nieuwe wetgeving een forse stijging van de sociale premies voor oproep- en invalkrachten en seizoenswerkers met zich meebrengt, is de horeca onevenredig veel duurder uit…
Nog amper twee maanden en dan treedt de Wet arbeidsmarkt in balans definitief in werking. Om werkgevers zo goed mogelijk over alle facetten van de WAB te informeren, is de overheid een voorlichtingscampagne gestart. Voor de campagne worden radio en…
CNV haalde deze week verschillende media met het nieuws dat veel uitzendkrachten niet of nauwelijks zouden kunnen rondkomen van één baan. Volgens de NBBU en ABU zet de vakbond daarmee een compleet verkeerd beeld van de uitzendbranche neer: “Uitzendwerk is…
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) heeft heel wat veranderingen in de flexmarkt met zich meegebracht. Zo is de uitvoering van payrolldiensten een stuk complexer geworden. De klanten van DIRECT Payrolling merken daar echter nauwelijks iets van. Algemeen directeur Rob…
De invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) per 1 januari 2020 kan grote gevolgen hebben voor het sociaal domein. De Beroepsorganisatie voor Klantmanagers (BVK) stelt dat vooral mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt door de nieuwe…
Zoals inmiddels algemeen bekend verondersteld mag worden, staan er met de WAB per 1 januari 2020 grote veranderingen in het Nederlandse arbeidsrecht op stapel. Toch zijn er nog steeds werkgevers die rustig wachten op de dingen die komen gaan. “Een…
Ondanks het feit dat het aantal absolute vacatures nog steeds erg hoog is, signaleren de arbeidsmarktonderzoekers van de Intelligence Group deze maand voor het eerst sinds 2013 een daling. Vooral de uitzendbureaus bemiddelen minder banen. Conclusie van de onderzoekers is…
De nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) moet het voor werkgevers aantrekkelijker maken om mensen in vaste dienst te nemen. Maar hoe effectief zijn de veranderingen echt? In een opiniestuk in het Dagblad van het Noorden betoogt arbeidsrechtadvocaat Nelly Paanakker…
