Skip to content
Snel en professioneel Binnen 24 uur op contract Kundige HR-adviseurs Maatwerk oplossingen
Blog-beeld-DPR-uitzendondernemer

Stormloop op noodloketten voor ondernemers

Eind vorige week zijn de meeste noodloketten voor ondernemers geopend. Dat leidde meteen tot een massale run op de diverse regelingen. Zo stroomden alleen in Amsterdam in enkele dagen tijd al bijna 14.000 aanvragen binnen voor een tijdelijke overbruggingsregeling (TOZO).…

Lees meer
Blog-beeld-DPR-laptop

Massaontslag flexwerkers blijft vooralsnog uit

Meteen na het uitbreken van de coronacrisis was de algemene verwachting dat arbeidskrachten met een flexibel contract op grote schaal naar huis gestuurd zouden worden. Gelukkig pakt de werkelijkheid tot op heden anders uit. Ondanks de huidige onzekerheid over de…

Lees meer
Blog-beeld-DPR-zakelijk-social

Coronacrisis: de meest gestelde vragen

De coronacrisis leidt tot veel onzeker- en onduidelijkheid in ondernemend Nederland. Vooral uitzendondernemers en andere werkgevers zien door de bomen het bos af en toe niet meer. Brancheorganisaties, de Belastingdienst en Kamer van Koophandel worden dan ook bedolven onder de…

Lees meer
Blog-beeld-DPR-wet-WAB-boeken

Alles over de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid

Ter vervanging van de regeling werktijdverkorting (WTV), die acuut ten onder ging nadat een recordaantal van 78.000 door de coronacrisis getroffen bedrijven een aanvraag indienden, lanceerde het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vorige week de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor…

Lees meer
Blog-beeld-DPR-WAB-onduidelijkheden

Coronacrisis. Hoe ga je om met je medewerkers?

Of je nu een uitzendbureau hebt, een winkeltje in de binnenstad of een eetcafé op het platteland; het gros van ondernemend Nederland krijgt flinke klappen van de coronacrisis. In branches als de horeca, het toerisme en cultuursector valt de omzet…

Lees meer
Blog-beeld-DPR-werknemer

Zó belangrijk is persoonlijk contact

Uit recent onderzoek onder 500 Nederlandse werkzoekenden blijkt dat persoonlijk contact een essentiële factor is bij de werving van goede medewerkers. Zonder persoonlijk contact hebben de werkzoekenden het idee dat er geen interesse in hen is. Bovendien daalt daardoor hun…

Lees meer
Back To Top