Vorige week dinsdag op 16 april stemde de Eerste Kamer tegen de extra verhoging van het wettelijk minimumloon, ondanks steun van de Tweede Kamer. Dat betekent dat de extra verhoging met 1,2% per 1 juli 2024 toch niet doorgaat. BoerBurgerBeweging…
Terwijl het wettelijk minimumloon in januari al flink steeg door de invoering van het wettelijk minimumuurloon, stijgt het minimumloon per 1 juli 2024 nog eens met 1,2%. Dit is bovenop de stijging van de reguliere indexatie. De extra verhoging komt…
Vanaf 1 januari 2024 geldt er één wettelijk minimumuurloon en verdwijnen de vaste minimum maand-, week- en daglonen zoals we die kennen. Naast één vast minimumuurloon voor alle werknemers van 21 jaar en ouder komt er ook één vast minimumjeugduurloon…
Misschien heb je er al het een en ander over gehoord en-/of gelezen, maar er komen een aantal CAO- en wetswijzigingen aan. In deze blog informeren wij jou over deze wijzigingen.
We hebben in een vorige blog al eens stilgestaan bij het onderwerp hoe jij als werkgever een nieuw salaris voor je nieuwe medewerker kunt bepalen. Wanneer nieuw talent in dienst treedt bij een bedrijf, wordt het salaris vaak bepaald op…
Mede door de open Europese grenzen is de internationale arbeidsmobiliteit een structureel gegeven geworden. En ook ons land kan niet meer zonder arbeidsmigranten. In steeds meer branches, zoals de logistiek, is een groot tekort aan personeel. De inzet van buitenlandse…
Omdat arbeidsmigranten die in Nederland komen werken, vaak te maken hebben met extra (dubbele) levensonderhoud kosten, is ooit de ET-regeling in het leven geroepen. Deze biedt voordeel voor zowel werkgevers als buitenlandse werknemers. In de cao voor arbeidsmigranten is het…
