Vorig jaar wisselde een recordaantal werknemers van baan. Maar liefst één op de vijf werknemers nam afscheid van hun vertrouwde werkkring om bij een andere organisatie aan de slag te gaan, in negen van de tien gevallen tegen betere arbeidsvoorwaarden.…
De krapte op de arbeidsmarkt leidt ertoe dat werkgevers steeds vaker een concurrentiebeding in hun arbeidsovereenkomsten opnemen. Daarmee hopen ze goede medewerkers binnenboord te houden. Het kabinet vindt echter dat werknemers daardoor in veel gevallen ten onrechte worden beperkt in…
Door de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt halen werkgevers alles uit de kast om vaste werknemers aan te trekken en deze vervolgens binnenboord te houden. Met alleen stelselmatige salarisverhogingen, werkgaranties en bonussen redden ze dat vandaag de dag al niet…
Rondom het studiekostenbeding en het nevenwerkzaamheden beding zullen de regels wijzigen vanaf 1 augustus 2022. Deze verandering in wetgeving zorgt ervoor dat het voor medewerkers duidelijker wordt wat ze mogen verwachten van hun werkgever. In dit blog leggen we je…
Op 7 november jl. heeft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) naar de Tweede Kamer gestuurd. Hij wil hiermee de tweedeling op de arbeidsmarkt aanpakken, het verschil tussen vast en flexwerk. Dit heeft…
