‘Geen negen-tot-vijf-mentaliteit', ‘we zijn een familie’ en ‘agile’ zijn (jeuk)woorden die je beter kunt vermijden als je toekomstige werknemers wilt inpalmen. Dat blijkt namelijk uit onderzoek van Taalplatform Preply. Ze onderzochten het taalgebruik in Nederlandse vacatures onder 1003 Nederlanders van…
Weloverwogen beslissingen nemen, nuances herkennen en problemen vanuit verschillende invalshoeken bekijken: kritisch nadenken is voor veel functies onmisbaar. Het is daarom geen gek idee om sollicitanten te beoordelen op deze waardevolle eigenschap. Maar hoe pak je dit eigenlijk aan? In…
Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) meldt de grootste daling van het aantal openstaande vacatures die ooit gemeten is: eind maart stonden er 226.000 vacatures open, 21% minder dan een jaar eerder. Ook wat het aantal gewerkte uren betreft…
5 tips voor het schrijven van wervende vacatureteksten
Met ingang van volgende maand gaat het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid door een brede inzet van algoritmen actief op zoek naar gevallen van discriminatie in vacatureteksten. De resultaten van het onderzoek worden meegenomen bij het opstellen van nieuwe…
