Voor werkgevers die in de zomerperiode gebruikmaken van vakantiekrachten is een nulurencontract erg handig: je hoeft alleen maar loon te betalen over de daadwerkelijk gewerkte uren en bent niet verplicht deze uren vooraf vast te leggen. Bovendien moét de vakantiekracht…
Komende zomer maken veel bedrijven en organisaties weer gebruik van de inzet van scholieren. In de aankomende weken geven wij in een serie aan blogs tekst en uitleg over het werken met vakantiekrachten. In deze eerste blog besteden we aandacht…
Dankzij een uitspraak van de rechtbank Arnhem-Leeuwarden kunnen uitzendbureaus sowieso tot 1 januari 2020 (wanneer de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking treedt) weer sectorverlonen. Ook wat de premie Werkhervattingskas betreft, verandert er waarschijnlijk het een en ander. In 2017…
Cookies