‘Geen negen-tot-vijf-mentaliteit', ‘we zijn een familie’ en ‘agile’ zijn (jeuk)woorden die je beter kunt vermijden als je toekomstige werknemers wilt inpalmen. Dat blijkt namelijk uit onderzoek van Taalplatform Preply. Ze onderzochten het taalgebruik in Nederlandse vacatures onder 1003 Nederlanders van…
Weloverwogen beslissingen nemen, nuances herkennen en problemen vanuit verschillende invalshoeken bekijken: kritisch nadenken is voor veel functies onmisbaar. Het is daarom geen gek idee om sollicitanten te beoordelen op deze waardevolle eigenschap. Maar hoe pak je dit eigenlijk aan? In…
De termen uitzenden, detacheren en payrollen worden regelmatig door elkaar gehaald. Het zijn namelijk allerlei manieren waarbij een werkgever tijdelijk extra personeel in kan zetten. Deze diverse vormen van arbeid lijken in sommige opzichten op elkaar maar ze zijn niet…
Wie wil opvallen en gerichter resultaat wil behalen, doet er goed aan te starten met recruitment marketing. Als uitzendondernemer heb je de mogelijkheid om middels geautomatiseerde campagnes de juiste mensen op de juiste platformen aan te spreken. Niet meer massa…
De ‘war for talent’ blijft ons bezighouden. Dit alles zorgt ervoor dat je als recruiter op steeds creatievere manieren je weg probeert te vinden in werving & selectie anno 2022. Niet alleen de nodige aanpassingen in je wervingsstrategie zijn wenselijk,…
