De COLA-regeling is onderdeel van de ET-regeling en is gebaseerd op afspraken over de kosten voor levensonderhoud voor in Nederland verblijvende internationale werknemers. Kortgezegd wordt er na overeenkomst tussen werkgever en werknemer, loon uitgeruild voor een onbelaste onkostenvergoeding. Dit creëert…
Mede door de open Europese grenzen is de internationale arbeidsmobiliteit een structureel gegeven geworden. En ook ons land kan niet meer zonder arbeidsmigranten. In steeds meer branches, zoals de logistiek, is een groot tekort aan personeel. De inzet van buitenlandse…
Het wordt met de dag duidelijker: om de Nederlandse economie draaiende te houden en blijvend te kunnen voorzien in de behoefte van de veeleisende consument, zijn er aanzienlijk meer werknemers nodig dan er beschikbaar zijn. Arbeidsmigranten zijn in Nederland inmiddels…
De huidige krapte op de arbeidsmarkt leidt ertoe dat werkgevers in een snel groeiend aantal branches een beroep doen op de inzet van buitenlandse flexkrachten. Nederlandse werkgevers staan daarin overigens niet alleen: ook in de ons omringende landen wordt de…
Omdat arbeidsmigranten die in Nederland komen werken, vaak te maken hebben met extra (dubbele) levensonderhoud kosten, is ooit de ET-regeling in het leven geroepen. Deze biedt voordeel voor zowel werkgevers als buitenlandse werknemers. In de cao voor arbeidsmigranten is het…
