Minister Vijlbrief houdt vast aan de ingangsdatum van de Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten (WTTA): 1 januari 2027. Geen uitstel, ondanks de erkende risico's die aan het strakke tijdspad kleven.
Per 1 juli 2026 stijgt het wettelijk minimumloon opnieuw. Het minimum bruto uurloon gaat naar € 14,99, exclusief vakantiegeld. Een verwachte stap, maar eentje die vraagt om actie in je salarisadministratie.
De NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen) actualiseert haar algemene voorwaarden en modeldocumenten wanneer wetgeving of cao-afspraken dat vragen. Richting 2026 zijn er opnieuw updates relevant voor intermediairs en uitzenders, mede door de cao-ontwikkelingen in de flexbranche.
Per 1 januari 2026 treedt de nieuwe uitzend cao 2026 in werking. Dat brengt grote veranderingen met zich mee voor zowel werkgevers als uitzendkrachten. De nieuwe afspraken zorgen voor meer gelijkwaardigheid tussen vaste medewerkers en uitzendkrachten, maar hebben ook flinke…
Op Prinsjesdag presenteerde het kabinet de nieuwe plannen. Voor uitzendbureaus en werkgevers die werken met uitzendkrachten en arbeidsmigranten zijn er belangrijke wijzigingen aangekondigd. De rode draad: Strengere wetten en meer aandacht voor gelijke arbeidsvoorwaarden. Wij zetten de belangrijkste punten voor…
Vorige week dinsdag was het weer Prinsjesdag, waarbij het kabinet de begroting onthulde voor komend jaar. Het is duidelijk dat het kabinet arbeidsmigratie wil inperken. Hoe ze dat precies gaan doen, staat nog niet vast; er is nog veel onderzoek…
Uit de nieuwste UWV arbeidsmarkt cijfers blijkt dat de spanning op de arbeidsmarkt lichtelijk is afgenomen. Vanaf begin 2022 tot eind 2023 was de arbeidsmarkt ‘zeer krap’. In het laatste kwartaal van 2023 daalde de spanning dan eindelijk een beetje,…
De krapte op de arbeidsmarkt blijft aanhouden, zo meldt het CBS. Ruim 75 procent van de ondernemers ervaart een tekort aan personeel, blijkt uit de de Conjunctuurenquête Nederland (COEN). Uit hetzelfde onderzoek werd duidelijk dat ruim 16 procent van de…
Vorig jaar wisselde een recordaantal werknemers van baan. Maar liefst één op de vijf werknemers nam afscheid van hun vertrouwde werkkring om bij een andere organisatie aan de slag te gaan, in negen van de tien gevallen tegen betere arbeidsvoorwaarden…
Senioren die graag willen werken maar tot voor kort zonder werk zaten, profiteren volop van de huidige krapte op de arbeidsmarkt: bedrijven kijken aanzienlijk breder dan voorheen naar kandidaten en nemen steeds vaker oudere werknemers aan. Zaten er in 2015…
