Ga naar hoofdinhoud
Snel en professioneel Binnen 24 uur op contract Kundige HR-adviseurs Maatwerk oplossingen

Wettelijk minimumloon per 1 januari 2022

Laatste update op 29 december 2021 om 08:24 am
Leestijd: < 1 minuut

Het wettelijk minimumloon, het loon dat je als werkgever minimaal moet betalen aan je werknemers, wordt ieder half jaar aangepast, Per 1 januari 2022 stijgt het minimumloon relatief sterk, namelijk met 1,41% ten opzichte van de laatst gehanteerde lonen.

Onderstaand per leeftijdscategorie de minimumlonen per 1 januari volgend jaar:

Leeftijd Staffel Per maand Per week Per dag
21 jaar en ouder 100% € 1725,00 € 398,10 € 79,62
20 jaar 80% € 1380,00 € 318,50 € 63,70
19 jaar 60% € 1035,00 € 238,85 € 47,77
18 jaar 50% € 862,50 € 199,05 € 39,81
17 jaar 39,5% € 681,40 € 157,25 € 31,45
16 jaar 34,5% € 595,15 € 137,35 € 27,47
15 jaar 30% € 517,50 € 119,45 € 23,89

Onderstaand tabel laat de minimumlonen per uur voor fulltime werkweek van 36, 38 en 40 uur (bruto bedragen per 1 januari 2022) zien.

Fulltime werkweek in bedrijf 21 jaar en ouder 20 jaar 19 jaar 18 jaar 17 jaar 16 jaar 15 jaar
36 uur € 11,06 € 8,85 € 6,64 € 5,53 € 4,37 € 3,82 € 3,32
38 uur € 10,48 € 8,39 € 6,29 € 5,24 € 4,14 € 3,62 € 3,15
40 uur € 9,96 € 7,97 € 5,98 € 5,98 € 3,94 € 3,44 € 2,99

Ontdek de voordelen van flexibel ondernemen voor jou

De kundige HR-adviseurs van DIRECT Payrolling & Staffing begrijpen na ruim 10 jaar ‘Ondernemen Makkelijk Maken’ voor ondernemers waar bedrijven mee kampen. Flexibel ondernemen biedt vele voordelen. Vooral nu. Breng alle werkgeversrisico’s onder bij ons en focus je op jouw core-business.

Vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan.

  • Hidden

    Marketinginformatie

  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
Back To Top