Minimumloon verhoging in 2025: vanaf 1 januari €14,06

28 november 2024
Blog

Leestijd: 3 minuten

Het wettelijk verplichte minimumuurloon is nu bijna een jaar van toepassing. Bij de ingang vanaf 1 januari 2024 stond het wettelijk minimumuurloon op €13,27. Op 1 juli 2024 werd het verder verhoogd naar €13,68. Vanaf 1 januari 2025 verdien je minimaal €14,06 per uur als je 21 jaar of ouder bent. Veel werknemers die werken voor het minimumloon zullen er dus op vooruitgaan in het nieuwe jaar door de minimumloon verhoging. Lees hier meer over het wettelijk minimumloon in 2025 en wat dat voor jou betekent.

Navigeer snel naar

Invoering wettelijk minimumuurloon
Minimumloon bedragen 2025
Referentiemaandloon

Gevolgen voor bbl-leerlingen
Loonontwikkelingen in de gaten houden
Advies

Invoering wettelijk minimumuurloon

Op 1 januari 2024 werd het wettelijk minimumuurloon ingevoerd, wat leidde tot één uniform minimumloon. In plaats van het wettelijk minimumloon per maand, rekenen we nu met het wettelijk minimumloon per uur, om minimumloonverschillen tussen sectoren te beperken. Het aantal uren waaruit een fulltimebaan bestaat, verschilt namelijk per branche. De invoering van het wettelijk minimumuurloon zorgde in 2024 voor een extra stijging in minimumloon voor mensen die meer dan 36 uur per week werkten, omdat de minimumuurloon bedragen werden gebaseerd op een 36-uur dienstverband

Minimumloon bedragen 2025

Het nieuwe bruto minimumuurloon wordt €14,06 per 1 januari 2025. Dat is een stijging van 2,78% ten opzichte van het minimumuurloon op 1 juli 2024 (€13,68). Hieronder vind je de actuele bedragen van het minimumloon (21 jaar en ouder) en minimumjeugdloon (15 t/m 20 jaar) per 1 januari 2025.

Leeftijd	Uurloon
21 jaar en ouder	€ 14,06
20 jaar	€ 11,25
19 jaar	€ 8,44
18 jaar	€ 7,03
17 jaar	€ 5,55
16 jaar	€ 4,85
15 jaar	€ 4,22

Op de website van Rijksoverheid vind je een overzicht van de minimumloon bedragen per jaar.

Wil je jouw maand- of weekloon berekenen op basis van het WML? Dat kan doormiddel van het rekenvoorbeeld onderaan ons eerdere blog: wettelijk minimumuurloon wordt ingevoerd per 1 januari 2024.

Referentiemaandloon

Ook al dient het referentiemaandloon niet langer als basis voor het minimumloon, het wordt nog wel gebruikt voor het vaststellen van de hoogte en indexatie van verschillende uitkeringen. Het referentiemaandloon per 1 januari 2025 bedraagt €2.191,80 per maand bij 36 uur.

Gevolgen voor bbl-leerlingen

Voor werknemers met een beroepsbegeleidende leerweg (bbl) en tussen de 18 en 20 jaar oud gelden afwijkende uurlonen. Zie de tabel hieronder:

Leeftijd BBL-leerlingen	Minimumuurloon 2025
20 jaar	€ 8,65
19 jaar	€ 7,38
18 jaar	€ 6,40

Voor bbl-leerlingen van 15 tot en met 17 jaar gelden de reguliere minimumjeugdlonen.

Loonontwikkelingen in de gaten houden

Met de stijging van het minimumloon per 1 januari 2025 is het belangrijk de arbeidsvoorwaarden op tijd aan te passen en zorgvuldig om te gaan met loonkosten. Daarnaast is het verstandig om de algemene loonontwikkelingen in de gaten te houden en de verhouding tussen het WML en hogere inkomensniveaus te monitoren. Denk bijvoorbeeld na over hoe je om wilt gaan met eventuele loonsverhoging van medewerkers die momenteel nét wat meer verdienen dan het WML.

Advies nodig?

Als HR-expert zijn we er graag voor jou en je werknemers. We ontzorgen je volledig op het gebied van juridisch werkgeverschap. Van medewerkers op contract zetten en uitbetalen tot verzuimbegeleiding. Daarnaast zijn we je trouwe kennispartner en beantwoorden we al je vragen over de dynamische wereld van werkgeverschap. Neem vrijblijvend contact met ons op voor jouw mogelijkheden!

Plan een afspraak in voor een gratis consult

Benieuwd hoe jouw onderneming flexibel kan ondernemen? In een videocall bekijken wij samen hoe we jouw personeelszaken kunnen inrichten. Kies gerust een datum en tijdstip, dan spreken we elkaar snel!

Plan direct je afspraak

Joël Knuijver
Accountmanager