Nieuw regeerakkoord: veel aandacht voor arbeidsmarkt

De hervorming van de arbeidsmarkt, re-integratie en de aanpak van armoede en schulden kunnen op 500 miljoen euro per jaar rekenen. Daarnaast gaan minimumloon, uitkeringen en vergoedingen voor kinderopvang stapsgewijs omhoog. Voor lastenverlichting van het MKB, onder andere via loondoorbetaling bij ziekte, wil Rutte IV een bedrag van 300 miljoen per jaar uittrekken.

De coalitie belooft dat werken de komende jaren lonender wordt. Zo wordt er onder andere een minimumuurloon op basis van een 36-urige werkweek geïntroduceerd. Daarnaast gaat het minimumloon in stappen met 7,5% omhoog en blijft de koppeling met de uitkeringen (m.u.v. de AOW) gehandhaafd. Daarmee wordt het bestaansminimum verstevigd. In dat kader krijgen ouderen een tegemoetkoming in de vorm van een hogere ouderenkorting.

De coalitie belooft dat werken de komende jaren lonender wordt. Zo wordt er onder andere een minimumuurloon op basis van een 36-urige werkweek geïntroduceerd. Daarnaast gaat het minimumloon in stappen met 7,5% omhoog en blijft de koppeling met de uitkeringen (m.u.v. de AOW) gehandhaafd. Daarmee wordt het bestaansminimum verstevigd. In dat kader krijgen ouderen een tegemoetkoming in de vorm van een hogere ouderenkorting.

Zorg er sowieso altijd voor dat je in ieder contract een einddatum opneemt. Je waarborgt daarmee dat het contract niet automatisch doorloopt. Wat die datum betreft, zou je bijvoorbeeld kunnen denken aan de laatste dag van de zomervakantie in jouw regio (klik hier voor de juiste data). Bij vakantiebanen die sterk afhankelijk zijn van het weer, zou je een formulering kunnen opnemen als ‘het dienstverband eindigt van rechtswege aan het eind van het seizoen, maar uiterlijk op (bijvoorbeeld) 30 augustus 2020’. Ga je een overeenkomst aan van langer dan drie maanden? Neem dan altijd de mogelijkheid op om het vakantie werk contract tussentijds te beëindigen.

De coalitie belooft dat werken de komende jaren lonender wordt. Zo wordt er onder andere een minimumuurloon op basis van een 36-urige werkweek geïntroduceerd. Daarnaast gaat het minimumloon in stappen met 7,5% omhoog en blijft de koppeling met de uitkeringen (m.u.v. de AOW) gehandhaafd. Daarmee wordt het bestaansminimum verstevigd. In dat kader krijgen ouderen een tegemoetkoming in de vorm van een hogere ouderenkorting.

De coalitie belooft dat werken de komende jaren lonender wordt. Zo wordt er onder andere een minimumuurloon op basis van een 36-urige werkweek geïntroduceerd. Daarnaast gaat het minimumloon in stappen met 7,5% omhoog en blijft de koppeling met de uitkeringen (m.u.v. de AOW) gehandhaafd. Daarmee wordt het bestaansminimum verstevigd. In dat kader krijgen ouderen een tegemoetkoming in de vorm van een hogere ouderenkorting.

De coalitie belooft dat werken de komende jaren lonender wordt. Zo wordt er onder andere een minimumuurloon op basis van een 36-urige werkweek geïntroduceerd. Daarnaast gaat het minimumloon in stappen met 7,5% omhoog en blijft de koppeling met de uitkeringen (m.u.v. de AOW) gehandhaafd. Daarmee wordt het bestaansminimum verstevigd. In dat kader krijgen ouderen een tegemoetkoming in de vorm van een hogere ouderenkorting.

Wil je meer weten en/of heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op middels het onderstaande terugbelverzoek. Laat je nummer achter en we bellen je direct terug! Wist je trouwens ook met ons kunt WhatsAppen? Stuur ons gerust een bericht op: 026 – 203 15 06.