Ga naar hoofdinhoud
Snel en professioneel Binnen 24 uur op contract Kundige HR-adviseurs Maatwerk oplossingen
Blog-beeld-DPR-zakelijk

Checklist voor samenwerking met uitzendbureaus

Laatste update op 20 juli 2020 om 02:01 pm
Leestijd: < 1 minuut

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vindt het belangrijk dat personeelspartners als uitzendbureaus en payrollbedrijven eerlijk zijn en volgens de regels werken. De eigen Inspectie SZW houdt daar fanatiek toezicht op.

Laatste wapenfeit van de Inspectie is het opstellen van een handige checklist voor ondernemers die zaken willen doen met een uitzendbureau of payrollbedrijf. De onderstaande punten helpen ondernemers potentiële personeelspartners te beoordelen op eerlijkheid en betrouwbaarheid.

Voldoet het bedrijf in kwestie aan alle onderstaande punten? Dan kunt u ervan uitgaan dat u met de juiste personeelspartner in zee gaat!

  • Staat het bedrijf juist geregistreerd bij de Kamer van Koophandel?
  • Is het bedrijf gecertificeerd door de Stichting Normering Arbeid?
  • Is het bedrijf lid van een brancheorganisatie?
  • Krijgen de flexwerkers genoeg betaald?
  • Factureert het bedrijf correct?
  • Heeft het bedrijf een G-rekening?

Wanneer u besluit met flexwerkers aan de slag te gaan, is het daarnaast van groot belang dat u hun identiteit goed controleert, nagaat of ze legaal in Nederland mogen werken en dat u voor een gezonde en veilige werkplek zorgt.

Back To Top