Per 1 januari 2026 treedt de nieuwe uitzend cao 2026 in werking. Dat brengt grote veranderingen met zich mee voor zowel werkgevers als uitzendkrachten. De nieuwe afspraken zorgen voor meer gelijkwaardigheid tussen vaste medewerkers en uitzendkrachten, maar hebben ook flinke…
Op Prinsjesdag presenteerde het kabinet de nieuwe plannen. Voor uitzendbureaus en werkgevers die werken met uitzendkrachten en arbeidsmigranten zijn er belangrijke wijzigingen aangekondigd. De rode draad: Strengere wetten en meer aandacht voor gelijke arbeidsvoorwaarden. Wij zetten de belangrijkste punten voor…
Het nieuwe jaar staat voor de deur en 2024 is voorbijgevlogen. Een bewogen jaar met veel veranderingen in een nog altijd krappe arbeidsmarkt. Ondanks de uitdagingen, zijn er gelukkig ook genoeg kansen. Hoe laat je jouw uitzendbureau écht groeien in…
Het wettelijk verplichte minimumuurloon is nu bijna een jaar van toepassing. Bij de ingang vanaf 1 januari 2024 stond het wettelijk minimumuurloon op €13,27. Op 1 juli 2024 werd het verder verhoogd naar €13,68. Vanaf 1 januari 2025 verdien je…
In een kamerbrief van minister Sociale Zaken en Werkgelegenheid Eddy van Hijum blijkt dat de Wtta wederom wordt uitgesteld. Dienst Justis, als aangewezen Toelatende Instantie (TI), liet weten deze taak niet aan te kunnen. In januari 2025 wordt meer duidelijk…
Vorige week dinsdag was het weer Prinsjesdag, waarbij het kabinet de begroting onthulde voor komend jaar. Het is duidelijk dat het kabinet arbeidsmigratie wil inperken. Hoe ze dat precies gaan doen, staat nog niet vast; er is nog veel onderzoek…
Wanneer is iemand een echte zzp’er en wanneer is er sprake van verkapte loondienst? De DBA wetgeving moet helpen bij het bepalen of er sprake is van loondienst. Echter riep de wet in 2016 al een hoop verwarring op, waardoor…
In tijden van arbeidskrapte is niet alleen het aantrekken, maar ook het behouden van personeel belangrijker dan ooit. Uit een enquêteonderzoek van het UWV onder ruim 4.000 werkgevers blijkt dat 20% van de werkgevers de onboarding van nieuwe medewerkers verbetert…
De krappe arbeidsmarkt blijft aanhouden, blijkt uit cijfers van het UWV. Werkgevers doen er dan ook alles aan om effectief om te gaan met personeelstekort. Zo'n 39% van de werkgevers springt zelf bij op de werkvloer en 16% is zelfs…
Het is niets nieuws dat de flexbranche continu verandert. Dat brengt niet alleen mogelijkheden, maar ook uitdagingen met zich mee. Want hoe ga je met die steeds veranderende regels om? De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) is zo'n wet…
