skip to Main Content
Snel en professioneel Binnen 24 uur op contract Kundige HR-adviseurs Maatwerk oplossingen

Een WAB-proof uitzendbureau beginnen

100% zekerheid met DIRECT.

Een WAB-proof uitzendbureau beginnen

100% zekerheid met DIRECT.

Voldoe direct aan de wet- en regelgeving

Een uitzendbureau beginnen kan relatief simpel: een uitzendbureau hoeft niet aan ingewikkelde eisen te voldoen. Bij de start ga je je uitzendbureau inschrijven bij de Kamer van Koophandel en regel je alle praktische zaken – net als elke andere startende onderneming. Toch moet je wel de nodige kennis hebben over wet- en regelgeving, want je begeeft je in de wereld van arbeidscontracten.

  • Met DIRECT ben je WAB-proof
Beeld-DPR-verzuim

Wat is de WAB?

WAB betekent: Wet arbeidsmarkt in balans. Het is een wet die de kloof tussen vast en flex kleiner moet maken. Binnen de uitzendbranche zorgde de WAB voor heel wat opschudding. Met deze nieuwe wetgeving kwamen er veranderingen in allerlei zaken die te maken hebben met flexwerk: transitievergoedingen, oproepcontracten, payrollovereenkomsten, uitzendovereenkomsten en WW-premies.

Een WAB-proof uitzendbureau
begin DIRECT

Een WAB-proof uitzendbureau is helemaal op de hoogte van de nieuwe wetgeving. Flexwerkers en opdrachtgevers kunnen ervan op aan dat zaken rondom minimumlonen, verzuim, pensioen en ontslag goed zijn geregeld. Ga je een uitzendbureau beginnen, dan kan je de hele backoffice overlaten aan DIRECT Payrolling & Staffing. Dit betekent dat wij de juridische werkgever worden van jouw flexkrachten en de bijkomende personeels- en salarisadministratie overnemen. Het grote voordeel is dat je geen financiële risico’s loopt en áltijd, automatisch, aan de nieuwste regelgeving voldoet.

Back To Top