Een WAB-proof uitzendbureau is helemaal op de hoogte van de nieuwe wetgeving. Flexwerkers en opdrachtgevers kunnen ervan op aan dat zaken rondom minimumlonen, verzuim, pensioen en ontslag goed zijn geregeld. Ga je een uitzendbureau beginnen, dan kan je de hele backoffice overlaten aan DIRECT Payrolling & Staffing. Dit betekent dat wij de juridische werkgever worden van jouw flexkrachten en de bijkomende personeels- en salarisadministratie overnemen. Het grote voordeel is dat je geen financiële risico’s loopt en áltijd, automatisch, aan de nieuwste regelgeving voldoet.