skip to Main Content
Snel en professioneel Binnen 24 uur op contract Kundige HR-adviseurs Maatwerk oplossingen

Wanneer je als uitzendbureau bemiddelt in arbeidsmigranten wil je ook graag een partner aan je zijde die je ondersteunt gedurende de fluctuerende periodes. Met een betrouwbare backoffice partner aan je zijde weet je zeker dat buitenlandse werknemers zorgvuldig worden gecontracteerd en uitbetaald. Terwijl jij als uitzendbureau helpt met huisvesting of het volledige selectieproces.

Kostenvoordeel

Pas de ET-regeling goed toe voor een kostenbesparing.

Backoffice uitbesteden

Geen zorgen over administratieve werkzaamheden.

In meerdere EU-talen

Alle contracten worden desgewenst opgesteld in diverse EU-talen.

Wat doen wij voor uitzendbureaus met arbeidsmigranten?

Met de juiste toepassing een kostenvoordeel.

Bij DIRECT Payrolling & Staffing bieden we maatwerkoplossingen aan voor jouw ondernemersuitdagingen. Ook aangaande buitenlandse flexkrachten. We zorgen ervoor dat:

  • Contracten en loonstroken worden aangeboden in een begrijpelijke taal;
  • Arbeidsmigranten salaris en overige vergoedingen krijgen;
  • Alle loonbelasting en premies af worden gedragen aan de Belastingdienst;
  • Een correcte ET-regeling berekening wordt gemaakt;
  • Uitsluitend gewerkte uren worden gefactureerd.

Voor een langere periode kan een medewerker voor een vastgestelde tijd worden geregeld. Dit biedt voor uitzendbureaus met arbeidsmigranten meer zekerheid, omdat de medewerker zo voor een bepaalde tijd vast op de loonlijst van een uitzendonderneming staat.

Backoffice Basis dienstverlening

Complexe zaken goed geregeld. Het begint bij Backoffice Basis.

Met een correcte toepassing van de ET-regeling biedt je jezelf én je werknemer een aantrekkelijke kostenbesparing.

De voordelen voor een uitzendbureau met arbeidsmigranten

Jouw arbeidsmigranten kunnen bouwen op een kundig uitzendbureau.

  • We adviseren bij een correcte ET-uitruil
  • We zorgen dat je medewerker meer geld overhoudt
  • We maken samen een betrouwbare ET-kostenberekening
  • We adviseren uitzendbureaus met huisvesting problematiek
  • We ondersteunen door een VCU certificering
  • Jouw medewerkers bouwen mogelijk lagere sociale premies op
  • Jouw medewerkers bouwen geen reserveringen op over het uitgeruilde deel
  • Jouw medewerkers bouwen geen pensioen op over het uitgeruilde deel

Drie belangrijke punten voor uitzendbureaus met arbeidsmigranten

Dit is waar je goed op moet letten bij het toepassen van de ET-regeling.

Reiskosten

Een buitenlandse flexkracht heeft het recht om, bijvoorbeeld om de vier weken, zijn thuisland te bezoeken. Daardoor worden extra reiskosten gemaakt. De regeling biedt de nodige compensatie.

Huisvesting

Als uitzendbureau ben je vast bezig met huisvesting voor arbeidsmigranten. Doordat de uitzendkracht op het moment van werken in Nederland twee woningen aanhoudt én daardoor dubbele lasten heeft, mag de werkgever de kosten van huisvesting inhouden op het loon.

Levensonderhoud

Met de ET-regeling wordt een deel van de kosten die een arbeidsmigrant in Nederland maakt, gecompenseerd. Wettelijk zijn er maximale uit te ruilen bedragen per land per week vastgelegd.

Checklist - Past jouw backoffice partner nog bij je?

Checklist: Past mijn huidige backoffice partner nog bij me?

De wereld van flex is veranderd: Het zou op dit punt van jouw ondernemersavontuur weleens interessant kunnen zijn om je huidige leveranciers onder de loep te nemen. Deze gratis checklist helpt je daarbij.

  • Ben je nog steeds tevreden met je backoffice partner?
  • Hoe kritisch ben jij tegenover je backoffice partner?
  • Kan het makkelijker en sneller met een andere partner?

Kies voor dé partner voor uitzendbureaus met arbeidsmigranten

Plan een afspraak in voor een gratis consult.

Ben je uitzendondernemer en ben je met jouw uitzendbureau actief met arbeidsmigranten, dan doe je er goed aan om een betrouwbare backoffice partner mét kennis over EU-flexarbeid naast je te hebben. Er komt een hoop bij kijken wanneer je een kostenvoordeel wilt behalen met jouw arbeidsmigranten. Denk bijvoorbeeld aan het correct gebruik maken van de ET-regeling.

  • De correcte toepassing van de regeling
  • De gehele administratie en het bijhouden ervan (incl. afdrachten)
  • De juiste vermeldingen op de loonstroken
Joël Knuijver

Joël Knuijver
Accountmanager

026 – 372 45 20

Op zoek naar meer? Maak kennis met Backoffice Plus

Het vertrouwde van Basis, maar met een hoop extra's.

Kunnen we je verder helpen? Neem contact op.

Direct antwoord

Binnen 24 uur antwoord

Binnen 1 min. antwoord

Binnen 5 min. antwoord

Binnen 5 min. antwoord

Back To Top