Uitzendbureau met Arbeidsmigranten | DIRECT Payrolling & Staffing

Wanneer je als uitzendbureau bemiddelt in arbeidsmigranten wil je ook graag een partner aan je zijde die je ondersteunt gedurende de fluctuerende periodes. Met een betrouwbare backoffice partner aan je zijde weet je zeker dat buitenlandse werknemers zorgvuldig worden gecontracteerd en uitbetaald. Terwijl jij als uitzendbureau helpt met huisvesting of het volledige selectieproces.

Navigeer snel naar

Wat doen wij?
Wat zijn de voordelen?
Hulp nodig?

Kostenvoordeel

Pas de ET-regeling goed toe voor een kostenbesparing.

Backoffice uitbesteden

Geen zorgen over administratieve werkzaamheden.

In meerdere EU-talen

Alle contracten worden desgewenst opgesteld in diverse EU-talen.

Wat doen wij voor uitzendbureaus met arbeidsmigranten?

Met de juiste toepassing een kostenvoordeel.

Bij DIRECT Payrolling & Staffing bieden we maatwerkoplossingen aan voor jouw ondernemersuitdagingen. Ook aangaande buitenlandse flexkrachten. We zorgen ervoor dat:

Contracten en loonstroken worden aangeboden in een begrijpelijke taal;
Arbeidsmigranten salaris en overige vergoedingen krijgen;
Alle loonbelasting en premies af worden gedragen aan de Belastingdienst;
Een correcte ET-regeling berekening wordt gemaakt;
Uitsluitend gewerkte uren worden gefactureerd.

Voor een langere periode kan een medewerker voor een vastgestelde tijd worden geregeld. Dit biedt voor uitzendbureaus met arbeidsmigranten meer zekerheid, omdat de medewerker zo voor een bepaalde tijd vast op de loonlijst van een uitzendonderneming staat.

Backoffice Basis dienstverlening

Complexe zaken goed geregeld. Het begint bij Backoffice Basis.

Vertrouwd uitbesteed

100% compliance
Werkgeverschap vertrouwd uitbesteed
Volledig gecertificeerd

Van A tot Z geregeld

Onboarding en contractering
Personeelsdossier altijd up to date
Volledige verzuimbegeleiding

Zekerheid in financiering

Salarissen altijd op tijd uitbetaald
Altijd een consistente marge
Kredietmanagement

Met een correcte toepassing van de ET-regeling biedt je jezelf én je werknemer een aantrekkelijke kostenbesparing.

De voordelen voor een uitzendbureau met arbeidsmigranten

Jouw arbeidsmigranten kunnen bouwen op een kundig uitzendbureau.

We adviseren bij een correcte ET-uitruil
We zorgen dat je medewerker meer geld overhoudt
We maken samen een betrouwbare ET-kostenberekening
We adviseren uitzendbureaus met huisvesting problematiek
We ondersteunen door een VCU certificering

Jouw medewerkers bouwen mogelijk lagere sociale premies op
Jouw medewerkers bouwen geen reserveringen op over het uitgeruilde deel
Jouw medewerkers bouwen geen pensioen op over het uitgeruilde deel

Drie belangrijke punten voor uitzendbureaus met arbeidsmigranten

Dit is waar je goed op moet letten bij het toepassen van de ET-regeling.

Reiskosten

Een buitenlandse flexkracht heeft het recht om, bijvoorbeeld om de vier weken, zijn thuisland te bezoeken. Daardoor worden extra reiskosten gemaakt. De regeling biedt de nodige compensatie.

Huisvesting

Als uitzendbureau ben je vast bezig met huisvesting voor arbeidsmigranten. Doordat de uitzendkracht op het moment van werken in Nederland twee woningen aanhoudt én daardoor dubbele lasten heeft, mag de werkgever de kosten van huisvesting inhouden op het loon.

Levensonderhoud

Met de ET-regeling wordt een deel van de kosten die een arbeidsmigrant in Nederland maakt, gecompenseerd. Wettelijk zijn er maximale uit te ruilen bedragen per land per week vastgelegd.

Gids: Bemiddelen in Arbeidsmigranten

Bemiddelen in arbeidsmigranten behelst nogal wat. Denk aan voldoende goede huisvesting, soepele inschrijfprocedures, een welkom vestigingsklimaat en handhaving als misstanden zich voordoen. Deze gids geeft je antwoord op alle vragen.

Hoe zien de verwachtingen in toestroom eruit?
Welke aandachtspunten dien je op het netvlies te houden?
Hoe profiteer je eenvoudig van een kostprijsvoordeel?

Download gids gratis

Kies voor dé partner voor uitzendbureaus met arbeidsmigranten

Plan een afspraak in voor een gratis consult.

Ben je uitzendondernemer en ben je met jouw uitzendbureau actief met arbeidsmigranten, dan doe je er goed aan om een betrouwbare backoffice partner mét kennis over EU-flexarbeid naast je te hebben. Er komt een hoop bij kijken wanneer je een kostenvoordeel wilt behalen met jouw arbeidsmigranten. Denk bijvoorbeeld aan het correct gebruik maken van de ET-regeling.