De ET-regeling, waarbij ET staat voor extraterritoriaal, is een voor de uitzendbranche in het leven geroepen belastingregeling voor arbeidsmigranten; in het buitenland wonende medewerkers die tijdelijk in Nederland werken. De regeling is dermate complex dat veel ondernemers er geen gebruik van maken. Zonde, want ze kunnen er wel degelijk voordeel bij hebben. Vandaar dat we hier proberen de regeling zo begrijpelijk mogelijk te maken.

De ET-regeling is een fiscale regeling die het mogelijk maakt om werknemers die in het buitenland wonen en tijdelijk in Nederland werken, een belastingvrije vergoeding te geven voor extra kosten die gemaakt worden omdat zij tijdelijk buiten het land van herkomst werken. In de CAO voor Uitzendkrachten is het mogelijk gemaakt dat een uitzendbureau en een uitzendkracht afspraken maken om een deel van het loon in te ruilen voor een vergoeding van ET-kosten . Een uitzendkracht ziet dan af van een stukje belast loon en krijgt in ruil daarvoor een belastingvrije vergoeding.

De volgende arbeidsvoorwaarden komen in aanmerking voor uitruil:

De volgende extraterritoriale kosten komen in aanmerking voor uitruil:

Toepassing ET-regeling moet o.a. voldoen aan de volgende voorwaarden: