Incidenteel een openstaande vacature opvullen. Dat is meestal niet zo’n probleem. Maar wat als dat niet lukt of wat als je regelmatig vacatures hebt? Veel doorloop of verloop in personeel? Dan moet je flexibel zijn en moet je als organisatie daar op zijn ingericht. Juist dan is het handig om een interim of flexkracht via een bureau in te huren. Dat kan via DIRECT. Met het netwerk van DIRECT Payrolling & Staffing kunnen we snel de gewenste medewerkers vinden en eventueel aannemen, zodat je hier zelf geen energie in hoeft te steken.

Bij DIRECT organiseren we uitzendwerk slim én goed. Wij ondersteunen hier graag bij, en kunnen direct inspelen op personeelstekorten. Met meer dan tien jaar ervaring, kennen we de uitzendwereld als onze broekzak, zetten we ons netwerk in en stellen we vacatures openbaar via onze eigen vacatureplatform. Op deze manier spelen we een actieve rol in het vinden van de gewenste medewerkers.

Een uitzendkracht is een volwaardige medewerker echter dan met een flexibel contract. Iemand die kan bijspringen wanneer het qua werk druk is of ter vervanging van iemand die tijdelijk aanwezig is. Zo’n flexkracht is in dienst bij een uitzendbureau of backofficebedrijf. Ideaal voor ondernemers, want zo heb je niet de administratie en de risico’s van personeel in dienst hebben.

Voordelen van het in dienst nemen van flexkrachten met DIRECT:

• Je loopt geen werkgeversrisico’s
• Je hebt geen zorgen over ziekteverzuim of juridische zaken
• Je hebt geen enkel financieel risico