Skip to content

Wat betekent de Wtta voor jou?

Vanaf 1 januari 2027 mag je alleen nog maar arbeidskrachten uitzenden als je daartoe bent toegelaten door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat volgt namelijk uit de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Maar wat betekent deze wet in jouw specifieke situatie? En waar begin je? Zijn er ook uitzonderingen?

Omdat we snappen dat er een hoop bij komt kijken en het niet naleven van het nieuwe normenkader grote gevolgen heeft, bereiden we je in deze gratis gids van A tot Z voor!

  • Wat is de Wtta?
  • Wat zijn de eisen in jouw situatie?
  • Hoe bereid je je op tijd voor?
Hoe bereid ik me op tijd voor? Wtta A tot Z gids
  • Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

    Marketinginformatie

  • Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
  • Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
  • Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
  • Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
  • Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
  • Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Hoe bereid ik me op tijd voor? Wtta A tot Z gids
Zorgeloos blijven ondernemen met de nieuwe Wtta:
  • Administratieve zaken netjes op orde
  • Op de hoogte van de toelatingseisen
  • Op tijd gestart met voorbereiden
  • DIRECT Payrolling & Staffing regelt het voor je

Kunnen we je verder helpen? Neem contact op.

Direct antwoord

Binnen 24 uur antwoord

Binnen 1 min. antwoord

Binnen 5 min. antwoord

Binnen 5 min. antwoord