skip to Main Content

Wapen jezelf tijdig voor
de WAB

Wapen jezelf tijdig voor
de WAB

Wapen jezelf tijdig voor
de WAB

Per januari 2020 brengt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) belangrijke wijzigingen aan in de regels voor flexwerk met zich mee, niet geheel onbelangrijk dus.

De WAB is door de regering opgesteld om de afspraken uit het regeerakkoord concreet te maken en geldt als de opvolger, of liever gezegd als reparatie, van de Wet Werk en Zekerheid. Vanuit DIRECT Payrolling & Staffing hechten we veel waarde aan deze belangrijke kwestie en willen we iedere ondernemer zo goed mogelijk door alle veranderingen meenemen. Want de grote vraag is: hoe wapen je jezelf nou tegen de WAB?

Op zoek naar passend advies en meer informatie? Mooi! Onze consultants helpen je graag verder.

Advies omtrent de WAB?
Joel Knuijver

Bel ons op +31 (0)26 – 372 45 20 of laat je nummer achter en wij bellen je terug!

Meer praktische
informatie

Vanuit DIRECT nemen we je graag mee langs de grootste veranderingen, geven je we een goed overzicht van welke gebeurtenissen wanneer plaatsvinden en staan we je bij met oprecht en eerlijk advies. Ondernemen moet makkelijk blijven. Meer weten over de WAB? Bekijk ’t hier.

– Edwin Prijden, Directeur

De oplossingen die we
bieden

Ook onder de WAB is het flexibel inzetten van personeel mogelijk. Afhankelijk van jouw wensen kies je voor een payrollovereenkomst óf een uitzendovereenkomst. Wij kunnen je de juiste oplossingen bieden. Lees hieronder welke.

Payrollovereenkomst
DIRECT / Payrolling & HR Solutions
  •  reguliere wetgeving
  • 3 contracten in 3 jaar*
  • oude recht blijft bestaan op contracten afgesloten vóór 1 januari 2020
  •  conform cao van opdrachtgever
  • volledige ontzorging van salarisverwerking (verloning, maken van salarisstroken, aangifte, CAO, wet-en regelgeving en pensioen)
  •  aanvullende ontzorging door passend HR advies
Uitzendovereenkomst
DIRECT / Staffing
  •  een vacaturebank
  •  een werving en selectie applicatie
  •  aanvullende ontzorging voor HR professionals
  •  waarborgen van de juiste afdrachten van werkgeverslasten
  •  verzuimbegeleiding van zieke medewerkers
  •  behoud van uitzendcontracten
  • non-exclusiviteit

Vrijblijvend advies?
We denken mee

De wet arbeidsmarkt in balans (WAB) brengt vele veranderingen met zich mee. Dit kan effect hebben op jouw onderneming. Wapen jezelf daarom tijdig voor wat er komen gaat. Wij helpen je hier graag mee. Vanuit de wet is het aan te raden te kijken naar goedkope en praktische oplossingen voor de vele wijzigingen.

Wij nemen geheel vrijblijvend binnen 24 uur contact met je op om de voordelen voor jouw onderneming te bespreken.

Binnen 24 uur

Geheel vrijblijvend

Telefonisch contact

Lees ondertussen onze blogs over de WAB:
1
Hallo, hoe kunnen we je helpen?
Powered by
Back To Top
×Close search
Zoeken