Werkwijze voor payrollkrachten

Als u werkt via een payrollingconstructie, dan is niet het bedrijf of de organisatie waar u werkzaam bent maar DIRECT Payrolling juridisch gezien uw werkgever. DIRECT Payrolling regelt alle zaken die daarbij komen kijken zoals opstellen van uw arbeidsovereenkomst en de betaling van uw salaris. Ook al zijn wij juridisch uw werkgever, in de praktijk zult u hier weinig tot niets van merken omdat het bedrijf waar uw werkzaam bent in de dagelijkse praktijk de werkgever blijft.
Hoe gaat dit in zijn werk?

1. Inschrijving

Uw werkgever vult in overleg met u de inschrijfformulieren in. Via dit formulier kunt u samen met uw werkgever bepalen wat voor arbeidsovereenkomst u van ons ontvangt en wat de hoogte van uw salaris is. Ook zaken als het aantal vakantiedagen en arbeidsvoorwaarden worden via dit formulier opgegeven.

2. Arbeidsovereenkomst

Wanneer wij dit inschrijfformulier ondertekend hebben ontvangen, zullen wij uw arbeidsovereenkomst opmaken. U ontvangt deze dan per post op uw thuisadres samen met uitgebreide informatie over uw arbeidsovereenkomst en de salarisbetalingen. U dient vervolgens alleen nog de arbeidsovereenkomst te tekenen.

3. Salarisuitbetaling

Uw werkgever is verantwoordelijk voor het doorgeven van de uren waarop u gewerkt heeft. Wij betalen vervolgens uw salaris uit en sturen u een loonstrook toe.

Heeft u vragen over uw arbeidscontract, salaris of andere zaken dan kunt u altijd bij ons terecht via 026 3724520 of per mail.