Payrolling constructie

In de onderstaande figuur is de payroll constructie grafisch weergegeven. In de driehoeksconstructie is kort aangegeven wat de functies en taken zijn van elke afzonderlijke partij.

Omdat de payrollonderneming juridisch werkgever is, liggen de verantwoordelijkheden omtrent het in dienst hebben van personeel bij de payroller. De opdrachtgever blijft hierbij functioneel werkgever, maar dan zonder deze verantwoordelijkheden.

De opdrachtgever heeft zelf de touwtjes in handen als het gaat het aansturen van de medewerker. Hier houdt een payroller zich niet mee bezig. Ook de hoogte en vorm van de beloning van de medewerker wordt door de opdrachtgever zelf vastgesteld. De opdrachtgever geeft periodiek de uren door aan de payroller, die aan de medewerker moeten worden uitbetaald.

In theorie verandert er voor de medewerker dus weinig. De payroller fungeert als partij op de achtergrond. Enkel de arbeidsovereenkomst, de loonbetaling en de bijbehorende loonstrook worden door de payrollonderneming verzorgd. Uiteraard is de payroller ook de aangewezen partij voor vragen van de medewerker omtrent deze zaken.

Wilt u weten over de kosten van payrolling? Vraag dan vrijblijvend een payroll offerte aan bij DIRECT Payrolling.